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एक श्रमिक संघ को देय बकाया या एजेंसी शुल्क, सदस्यों के वेतन से काटा जा सकता है और यूनियन अनुबंध द्वारा अनुमति दिए जाने पर सीधे संघ को प्रेषित किया जा सकता है। इस तरह की कटौती प्रत्येक भुगतान अवधि या सिर्फ मासिक हो सकती है, और सदस्य के वेतन का एक फ्लैट दर या प्रतिशत हो सकता है। उन्हें सदस्यों के वेतन के आधार पर सूचित किया जाना चाहिए और आमतौर पर W-2 के वार्षिक फॉर्म पर रिपोर्ट किया जाता है जो नियोक्ता हर जनवरी में आईआरएस के साथ कर्मचारियों और फाइलों को प्रदान करता है।
चरण
अपने नियोक्ता से प्राप्त अंतिम भुगतान स्टब या डब्ल्यू -2 को इकट्ठा करें।
चरण
अपनी तनख्वाह पर यूनियन बकाया कटौती का पता लगाएं। यूनियन बकाया कर-पश्चात, स्वैच्छिक कटौती है, और भुगतान के उस हिस्से में ध्यान दिया जाना चाहिए, साथ में बीमा कटौती और 401k योगदान के लिए कटौती। कई आधुनिक भुगतानों में न केवल वर्तमान वेतन अवधि की कटौती की राशि शामिल है, बल्कि वर्ष-दर-वर्ष कटौती की गई राशि भी शामिल है। कटौती को पाठ या एक कोड के साथ लेबल किया जाता है; यदि आपके paystub में कटौतियों की केवल कोडित पहचान शामिल है और आप निश्चित नहीं हैं जो यूनियन बकाया राशि के लिए है, तो अपने पेरोल विभाग से जांच करें।
चरण
अपने W-2 फॉर्म पर बॉक्स 14 (अन्य) में कर वर्ष के दौरान आपके वेतन से काटे गए यूनियन बकाया का पता लगाएँ। ध्यान दें कि यह जानकारी प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं के लिए आम बात है, यह आईआरएस द्वारा आवश्यक नहीं है, जो बॉक्स 14 को एक ऐसी जगह के रूप में चिह्नित करता है, जहां नियोक्ता वित्तीय जानकारी को सूचीबद्ध कर सकते हैं जो वे अपने कर्मचारियों को पसंद करेंगे। यदि आपके पास अपने W-2 के बॉक्स 14 में यूनियन डेट्स एंट्री नहीं है, तो आप अपने भुगतान से वर्ष के दौरान घटाए गए बकाये की राशि निर्धारित कर सकते हैं; यदि आपको उन्हें नहीं मिला है, तो आप जानकारी के लिए अपने स्थानीय संघ से संपर्क कर सकते हैं।