बेरोजगारी लाभ पाने के लिए आपको क्या आयु होनी चाहिए?

बेरोजगारी प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। बेरोजगारी की मात्रा राज्य द्वारा भिन्न होती है। बेरोजगारी पाने के लिए दो बुनियादी आवश्यकताएं हैं: आपको स्व-नियोजित नहीं होना चाहिए, और आपको अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार होना चाहिए। बेरोजगारी लाभों का भुगतान संघीय निधियों द्वारा और राज्य निधियों द्वारा भाग में किया जाता है।

बेरोजगारी बीमा क्या है?

हर नियोक्ता जो कर्मचारियों का भुगतान करता है, उसे बेरोजगारी बीमा निधि में भुगतान करना होगा। यह सभी कर्मचारियों को शामिल करता है और कर्मचारी को बेरोजगारी को इकट्ठा करने की अनुमति देता है जिसे उसे बंद कर दिया जाना चाहिए। एक कर्मचारी उस राज्य के माध्यम से बेरोजगारी इकट्ठा करने का हकदार हो सकता है जहां वह कार्यरत था। एक कर्मचारी जो एक राज्य में काम करता है, लेकिन दूसरे राज्य में रहता है, उसे उस राज्य में बेरोजगारी के लिए फाइल करना होगा, जिसमें वह काम करता है। अधिकतम बेरोजगारी दर राज्य के अनुसार बदलती है।

कार्यरत

बेरोजगारी इकट्ठा करने के लिए, आपको पिछले 18 महीने की अवधि में कम से कम दो तिमाहियों में नियोजित किया जाना चाहिए। एक चौथाई तीन महीने है। इसका मतलब है कि आपको पिछले 18 महीने की अवधि में से छह महीने के लिए नियोजित किया गया होगा।

आयु

एक बार जब कोई व्यक्ति कानूनी रूप से काम करने के लिए पर्याप्त बूढ़ा हो जाता है, तो वह बेरोजगार इकट्ठा करने के लिए काफी पुराना है, उसे बंद कर दिया जाना चाहिए। बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को काम की तलाश में होना चाहिए और काम करने में सक्षम होना चाहिए। यह एक समस्या पैदा कर सकता है और बेरोजगारी से एक युवा को अयोग्य घोषित कर सकता है यदि वह स्कूल में है और काम की तलाश करने या नौकरी की पेशकश लेने में असमर्थ है।

अन्य कारक

यदि आप अपनी नौकरी से निकाल दिए जाते हैं, तो आप उम्र की परवाह किए बिना बेरोजगारी इकट्ठा करने में असमर्थ हैं। आप अपने पिछले नियोक्ता को चुनौती दे सकते हैं यदि आपको लगता है कि आपको अपनी गलती के बिना निकाल दिया गया था। स्व-नियोजित या स्वतंत्र ठेकेदार बेरोजगारी के लिए आवेदन करने के पात्र नहीं हैं।