क्या क्लिनिकल डिप्रेशन अल्पकालिक विकलांगता के लिए योग्य है?

अल्पकालिक विकलांगता का अर्थ है कि आप उस समय कम से कम आंशिक आय प्रदान करें जब आप काम करने में असमर्थ हों। यह चोटों को कवर नहीं करता है - जो श्रमिकों के मुआवजे से आच्छादित है। हालांकि, कार्यस्थल में मानसिक बीमारियां बढ़ती जा रही हैं, खासकर अवसाद। नैदानिक ​​अवसाद का निदान अवसाद है।

अल्पकालिक विकलांगता क्या प्रदान करती है

अल्पकालिक विकलांगता एक प्रकार का बीमा है। यदि आप नौकरी या बीमारी से दूर रहने की वजह से काम नहीं कर सकते हैं, तो अल्पकालिक विकलांगता आमतौर पर आपके आधार वेतन के 40 प्रतिशत से 65 प्रतिशत के बीच आपको प्रदान करेगी। लाभ केवल कुछ महीनों तक चलने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, हालांकि वे दो साल तक चल सकते हैं। यदि आप घायल हैं, तो आप तुरंत लाभ प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं। हालांकि, एक बीमारी, जिसमें मानसिक बीमारी भी शामिल है, को प्रतीक्षा अवधि की आवश्यकता होगी इससे पहले कि आप लाभ एकत्र करना शुरू कर सकें। प्रतीक्षा अवधि यह दर्शाने के लिए आवश्यक है कि आप बीमारी से अक्षम होने जा रहे हैं, न कि केवल एक या एक सप्ताह के लिए काम बंद कर दें।

मानसिक मुद्दों की आवृत्ति

नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ के अनुसार, लगभग 25 प्रतिशत अमेरिकी अपने जीवन के दौरान एक गंभीर मानसिक बीमारी से पीड़ित होंगे। सेंटर फॉर रीनग्रिगेशन रिपोर्ट करता है कि विकलांगता के कारणों में से आधे मानसिक बीमारी से संबंधित हैं। यह कार्यस्थल में प्रचलित है। एक मान्यता प्राप्त विकलांगता के रूप में, इसका मतलब है कि जो कार्यकर्ता मानसिक बीमारी से पीड़ित हैं, वे विकलांग अधिनियम के तहत अमेरिकियों के तहत सुरक्षित हैं।

नैदानिक ​​अवसाद योग्यता

मेटलाइफ डिसएबिलिटी के राष्ट्रीय निदेशक रॉन लियोपोल्ड ने कहा कि 6 प्रतिशत अल्पावधि विकलांगता के दावे मनोरोग से संबंधित हैं, और इनमें से आधे नैदानिक ​​अवसाद के कारण हैं। नैदानिक ​​अवसाद एक विकलांगता के रूप में योग्य है क्योंकि यह केवल उदासी नहीं है - यह एक डॉक्टर-निदान विकार है जो कार्यकर्ता उत्पादकता को बहुत प्रभावित करता है।

क्या आपको अल्पकालिक विकलांगता बीमा खरीदना चाहिए?

यद्यपि आप एक व्यक्तिगत अल्पकालिक विकलांगता खरीद सकते हैं, अधिकांश लोग रोजगार लाभ के रूप में उनकी खरीद करते हैं। यदि आप अवसाद से ग्रस्त हैं, तो अल्पकालिक विकलांगता कुछ ऐसी हो सकती है, जिसे आपको अवसाद की अवधि के दौरान अपने खर्चों को कवर करने की आवश्यकता होती है। स्पेंसर के लाभ रिपोर्ट के अनुसार, जो कर्मचारी अपने नैदानिक ​​अवसाद को पहचानते हैं, वे दो बार अल्पकालिक विकलांगता का उपयोग करने की संभावना रखते हैं, क्योंकि जिन कर्मचारियों को मानसिक बीमारी नहीं हुई है।