तो आप अपने करियर में उस मुकाम पर पहुंच गए हैं, जहां आप हायरिंग कर रहे हैं। बधाई! लेकिन आप साक्षात्कार को कैसे अधिक दिलचस्प बनाते हैं, और आपको नौकरी के आवेदकों से कुछ अन-रिहर्सल किए गए उत्तर कैसे मिलते हैं? जवाब है, उन्हें कुछ अप्रत्याशित (लेकिन उपयुक्त) सवालों के साथ मारा। आवेदकों को अपने पैरों पर सोचने के लिए प्राप्त करना यह देखने का एक शानदार तरीका है कि वे नौकरी पर रहते हुए वास्तव में कैसे व्यवहार करेंगे, और शायद आप उन्हें थोड़ा बेहतर जानने की अनुमति देंगे।
यहां कुछ आउट-ऑफ-द-बॉक्स प्रश्न हैं जो साक्षात्कार तालिका में लाने के लिए मजेदार हैं, और आपको नौकरी के लिए सही व्यक्ति खोजने में मदद कर सकते हैं।
- मैं तुम्हें कुछ सिखाने के लिए पाँच मिनट देने जा रहा हूँ (कुछ भी!) नया।
- यह स्थिति किस तरह से संबंधित है जो आप वास्तव में करना चाहते हैं?
- एक वाक्य क्या है जो आप चाहते हैं कि मैं आपके बारे में याद रखूं?
- अगर मैं आपके वर्तमान बॉस से पूछूं कि आपने मुझे अपनी सबसे बड़ी ताकत दी है, तो वे क्या कहेंगे?
- जब काम के समय आप पूरी तरह से ईमानदार थे तब भी झूठ बोलना आसान था?
- करियर सलाह के लिए आप किसकी ओर रुख करते हैं और क्यों?
- इस भूमिका के बारे में आपका क्या कहना है?
- आप किस तरह की चीजें करना पसंद नहीं करते?
- अगर अब से एक साल बाद आप यह कहते हैं कि यह काम लेना सबसे बड़ी बात है जो आपने कभी की है, तो इसे बनाने के लिए उस साल क्या हुआ होगा?