सामाजिक सुरक्षा कर क्या है?

सामाजिक सुरक्षा कर को वर्तमान सेवानिवृत्ति लाभों के लिए भुगतान करने के लिए श्रमिकों की वर्तमान पीढ़ी से धन एकत्र करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सामाजिक सुरक्षा लाभ के लिए आयकर का उपयोग नहीं किया जाता है। आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली कर दर निर्भर करती है कि क्या आप स्व-नियोजित हैं या यदि आप किसी नियोक्ता के लिए काम करते हैं।

सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर दरों में हर साल बदलाव होता है। क्रेडिट: कॉमस्टॉक इमेज / कॉम्स्टॉक / गेटी इमेज

कुल सामाजिक सुरक्षा कर

2012 के कर वर्ष के लिए सामाजिक सुरक्षा कर की दर 10.4 प्रतिशत है। यह कर केवल आपके द्वारा किए गए पहले $ 110,100 पर लागू होता है। 2013 में, मजदूरी सीमा $ 113,700 तक बढ़ जाती है।

नियोक्ता योगदान

यदि आप किसी नियोक्ता के लिए काम करते हैं, तो नियोक्ता को 6.2 प्रतिशत और कर्मचारी को 4.2 प्रतिशत का भुगतान करना होगा।

स्व-नियोजित श्रमिक

स्व-नियोजित श्रमिक सामाजिक सुरक्षा कर के पूरे 10.4 प्रतिशत के लिए जिम्मेदार हैं।

मेडिकेयर टैक्स

मेडिकेयर टैक्स सामाजिक सुरक्षा कर के साथ जुड़ा हुआ है, लेकिन सभी अर्जित आय पर लागू होता है और कर नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विभाजित होता है।

मेडिकेयर टैक्स की दर

2012 के लिए चिकित्सा कर की दर 2.9 प्रतिशत है, जिसका अर्थ है कि यदि कोई व्यक्ति किसी कंपनी द्वारा नियोजित है, तो प्रत्येक द्वारा 1.45 प्रतिशत का भुगतान किया जाता है। यदि कोई व्यक्ति स्व-नियोजित है, तो उसे पूरे 2.9 प्रतिशत का भुगतान करना होगा।

2013 अतिरिक्त चिकित्सा कर

2013 में शुरू होने पर, 200 डॉलर से अधिक कमाने वाले एकल व्यक्तियों पर अतिरिक्त.9 प्रतिशत मेडिकेयर टैक्स लगाया जाएगा और जो लोग विवाहित हैं वे संयुक्त रूप से 250,000 डॉलर से अधिक कमा रहे हैं। अतिरिक्त कर 1.45 प्रतिशत के अलावा मेडिकेयर टैक्स कर्मचारी अपनी सभी कमाई पर चुकाते हैं। नियोक्ता को.9 प्रतिशत मेडिकेयर टैक्स का मिलान नहीं करना है।