इस महीने कर दिवस केवल एक चीज नहीं है जो हमें पिछले साल के वित्त से गुजर रहा है। मंगलवार का दिन समान वेतन दिवस है, जिस दिन महिलाओं ने 31 दिसंबर के माध्यम से अपने पुरुष समकक्षों के बराबर कमाई की है। यह खबर और भी बदतर है: यह केवल तभी है जब आप एक बच्चे के बिना एक सफेद महिला हो।
अपने सभी संशयवादियों के लिए वेतन अंतराल वास्तविक है। महिलाएं औसतन एक आदमी के डॉलर को 80 सेंट करती हैं। दौड़ के द्वारा इसे और तोड़ दें, और अप्रैल कुछ के लिए मुश्किल से मध्य बिंदु है। MomsRising.org के अनुसार, रंग की कई महिलाएं नवंबर तक सफेद पुरुषों के साथ नहीं दिखेंगी।
यकीन नहीं होता जब बिल्कुल #EqualPayDay की तारीखें होती हैं? यहां पूरे वर्ष के लिए एक कैलेंडर है - वह दिन जो महिलाओं के अलग-अलग समूहों को अंततः 2017 से एक तुलनीय श्वेत पुरुष के रूप में बनाते हैं। http://t.co/PSxjd2nU3o pic.twitter.com/o28k0NgRRx पर और जानें
- IWPR (@IWPResearch) 9 अप्रैल, 2018
असमान वेतन और अवसरों की बदौलत एक महिला जीवन भर में $ 430,000 से अधिक की मजदूरी खो सकती है। वेज गैप का मतलब है कि महिलाओं के पास स्टूडेंट लोन चुकाने और रिटायरमेंट के लिए बचत करने का कठिन समय है। यहां तक कि उन राज्यों में जहां मजदूरी का अंतर बंद हो रहा है, वहां महिलाएं अभी भी पुरुषों के 90 प्रतिशत वेतन में टॉप नहीं कर रही हैं।
असमानता यह क्या है, यह सिर्फ महिलाओं को प्रभावित नहीं करता है। अश्वेत महिलाएं हिस्पैनिक पुरुषों की तुलना में अधिक हैं, जो हिस्पैनिक महिलाओं की तुलना में अधिक बनाते हैं, लेकिन मूल अमेरिकी पुरुष अभी भी उन सभी की तुलना में अधिक बनाते हैं और काले पुरुषों की तुलना में कम हैं। और अगर आप सभी एशियाई अमेरिकियों और प्रशांत द्वीप समूह को एक श्रेणी में रखने की कोशिश कर रहे हैं, तो इसे भूल जाइए।
मोना चलाबी (@monachalabi) द्वारा साझा की गई एक पोस्ट
श्रमिक समान काम के लिए समान वेतन के लायक हैं, और यदि आप बेहतर के लिए अपने संस्थान को बदलने की स्थिति में हैं, तो इसे देखें। चाहे वह रेफरल और हायरिंग प्रक्रिया के भीतर हो या बस अपने फ्रीलांसरों को एक उचित दर का भुगतान करना हो, कामकाजी जीवन हर किसी को एक उचित झटका देने के अवसरों से भरा है।