कानूनी रूप से एक वेतन निरसन कैसे रद्द करें

वेज गार्निशमेंट के विपरीत, वेज असाइनमेंट आपके और लेनदार के बीच एक स्वैच्छिक समझौता है। जब आप एक वेतन असाइनमेंट के लिए सहमत होते हैं, तो आप एक निश्चित डॉलर की राशि, या प्रतिशत, अपनी मजदूरी वापस लेने और ऋण की संतुष्टि की ओर लेनदार को भुगतान करने की अनुमति देने के लिए सहमत होते हैं। चूंकि एक वेतन असाइनमेंट स्वैच्छिक है, इसलिए आप अपने नियोक्ता को निरस्त करने के अपने इरादे को अधिसूचित करके किसी भी समय कानूनी रूप से रद्द कर सकते हैं।

चरण

संदर्भ के लिए मूल वेतन असाइनमेंट की एक प्रति खोजें। वेतन कार्य आमतौर पर एक payday ऋण या शीर्षक ऋण समझौते का हिस्सा हैं।

चरण

अपने नियोक्ता, या आपकी कंपनी के मानव संसाधन विभाग को एक पत्र ड्राफ़्ट करें, जो दर्शाता है कि आप वेतन असाइनमेंट को रद्द करना चाहते हैं।

चरण

पत्र में मूल असाइनमेंट की तारीख, असाइनमेंट राशि और जिसे आपने अपना वेतन सौंपा है, उसे शामिल करें। पत्र के अंत में, स्पष्ट रूप से बताएं कि आप "ऊपर बताए गए पिछले वेतन असाइनमेंट को रद्द करना चाहते हैं" या इसी तरह की भाषा।

चरण

पत्र की दो प्रतियां बनाएं। अपने नियोक्ता को मूल भेजें या वितरित करें और एक प्रति लेनदार को भेजें। अपने रिकॉर्ड के लिए दूसरी प्रति सहेजें।