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लचीले व्यय खाते, या एफएसएएस, कर-सुव्यवस्थित खाते हैं जो आपके नियोक्ता को स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान करने में आपकी सहायता करने के लिए सेट कर सकते हैं या पूर्व-कर डॉलर के साथ आश्रित देखभाल खर्च। आपका नियोक्ता करों से पहले अपनी तनख्वाह के पैसे को रोककर और अपने एफएसए खाते में योगदान करके ऐसा करता है। इन खातों में आप कितना योगदान कर सकते हैं और आप उनका उपयोग कैसे कर सकते हैं, इसकी कुछ सीमाएँ हैं।

नियोक्ता और कर्मचारी model.credit: vaeenma / iStock / Getty Images

आश्रित देखभाल FSA पृष्ठभूमि

पैरेंट और चाइल्ड.क्रेडिट: स्टॉकबाइट / स्टॉकबाइट / गेटी इमेजेज़

एफएसए पर निर्भर देखभाल एक अलग खाता है जिसका उपयोग आप बच्चे की देखभाल के खर्च के लिए कर सकते हैं। ये वे खर्च हैं जो आप 13 वर्ष से कम उम्र के एक आश्रित बच्चे की देखभाल के लिए करते हैं, या एक दिन में कम से कम आठ घंटे देखभाल करने वाले एक पुराने आश्रित को जो खुद की देखभाल नहीं कर सकता। खाताधारक के किसी अन्य आश्रित द्वारा देखभाल भी प्रदान नहीं की जानी चाहिए। व्यय प्रीपेड नहीं हो सकते हैं, जिसका अर्थ है कि सेवाओं के प्रदान किए जाने के बाद उन्हें एफएसए खाते से भुगतान किया जाना चाहिए।

आश्रित देखभाल FSA मैक्सिमम

शादीशुदा जोड़े।क्रेडिट: ब्रांड एक्स पिक्चर्स / स्टॉकबाइट / गेटी इमेज

आप एक संयुक्त आयकर कर रिटर्न दाखिल करने वाले विवाहित जोड़े के लिए प्रति वर्ष आईआरएस अधिकतम 5,000 डॉलर तक एक निर्भर देखभाल लचीले व्यय खाते में योगदान कर सकते हैं। अलग से विवाहित लोग केवल प्रति वर्ष अधिकतम 2,500 डॉलर का योगदान दे सकते हैं। यदि आप चाहें, तो आपका नियोक्ता आपके योगदान के लिए कम से कम अधिकतम राशि निर्धारित कर सकता है।

स्वास्थ्य देखभाल FSA पृष्ठभूमि

स्वास्थ्य देखभाल व्यय। क्रेडिट: केलेस्टॉक / केलेस्टॉक / गेटी इमेज

स्वास्थ्य देखभाल से संबंधित खर्चों का भुगतान करने में आपकी मदद करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल FSAs उपलब्ध हैं जिन्हें आपको जेब से चुकाना होगा। इसमें आपके स्वास्थ्य देखभाल योजना, या डॉक्टर के सह-भुगतान और डिडक्टिबल्स द्वारा भुगतान नहीं किए गए खर्च शामिल हो सकते हैं। एचएसए की कई योजनाएं आपको एक विशेष डेबिट कार्ड प्रदान करती हैं जिसका उपयोग आप कवर किए गए खर्चों का भुगतान करने के लिए अपने खाते तक पहुंचने के लिए कर सकते हैं। सभी योजनाएँ आपको प्रतिपूर्ति के लिए योजना व्यवस्थापक को रसीदें प्रस्तुत करने की अनुमति देती हैं।

स्वास्थ्य देखभाल FSA सीमाएँ

Employer.credit: LuminaStock / iStock / Getty Images

2011 तक, आपका नियोक्ता आपके द्वारा FSA में योगदान दे सकने की सीमा निर्धारित करता है। इन खातों पर कोई आईआरएस-परिभाषित सीमाएं नहीं हैं। नियोक्ता आमतौर पर एफएसए योगदान को $ 5,000 प्रति वर्ष या उससे कम तक सीमित करते हैं। 2013 में, लचीले बचत खातों पर नई सीमाएं स्वास्थ्य देखभाल सुधार कानून के साथ प्रभावी होती हैं। 2013 तक आप अधिकतम योगदान कर सकते हैं, जो कि $ 2,500 होगा। लिविंग इंडेक्स की लागत के आधार पर वह राशि सालाना बढ़ जाएगी।

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