जुलाई में क्रिसमस एक विपणन स्टंट माना जाता है और बहुत अधिक नहीं। क्योंकि यह 2018 है, हालांकि, कुछ भी सुरक्षित नहीं है। छुट्टियों का मौसम, वास्तव में, पहले से ही चल रहा है।
इस हफ्ते, डिपार्टमेंटल स्टोर कोहल ने घोषणा की कि वह पहले ही वर्ष के अंत में मौसमी कार्यकर्ताओं को काम पर रख रहा है, पूरे अमेरिका में 300 से अधिक स्टोर हैं। कुछ विश्लेषकों का कहना है कि पारंपरिक व्यवसायों के लिए ऑनलाइन मेगा-रिटेलर्स के मुकाबले प्रतिस्पर्धा करने के लिए अब यह लेने जा रहा है। अमेज़न। इन मौसमी श्रमिकों को शुरू करने के लिए ब्लैक फ्राइडे का इंतजार नहीं करना होगा, या तो: स्टोर प्रतिनिधियों के अनुसार, यह शुरुआती शुरुआत कर्मचारियों को प्रशिक्षण और अनुभव देगी, जो उन्हें इष्टतम ग्राहक सेवा के लिए आवश्यक हैं, जो समय की कमी है।
मौजूदा कर्मचारियों को अपने घंटों के बारे में चिंतित होने की जरूरत नहीं है। पिछले साल के वॉलमार्ट की तरह, कोहल वर्तमान कर्मचारियों को अस्थायी कर्मचारियों को आउट करने से पहले अपने भुगतान के समय की पेशकश करेगा। इस बीच, टारगेट ने 2017 में अपने मौसमी कर्मचारियों को उच्च वेतन की पेशकश की क्योंकि यह 2020 तक अपने कर्मचारियों को $ 15 प्रति घंटे का भुगतान करने की दिशा में काम करता है।
ये कदम काफी हद तक कम बेरोजगारी की संख्या के नीचे हैं, हालांकि याद रखें कि यह उन दावों के बारे में संदेह करने के लिए भुगतान करता है। क्या वे खर्च करने की वरीयताओं का मुकाबला करने के लिए पर्याप्त हैं, एक और कहानी हो सकती है। पिछले साल, मिलेनियल्स ने बताया कि वे क्रिसमस के खर्च से अधिक हैं; यहां तक कि अगर वे उपहार में पैसा डालना चाहते हैं, तो वे कोहल की पेशकश जैसे घरेलू सामानों के प्रकारों की तुलना में अनुभवों में अधिक रुचि रखते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप काम के लिए आवेदन कर रहे हैं या अपना बटुआ खोलने के लिए तैयार हो रहे हैं, सेवा कार्य में किसी को भी कभी भी सम्मान के साथ इलाज करना है। यह अभ्यास करने के लिए बहुत जल्दी नहीं है।