कैलिफोर्निया में एक न्यूनतम मजदूरी कार्यकर्ता की वार्षिक वेतन

संघीय सरकार को अधिकांश कर्मचारियों को न्यूनतम प्रति घंटा वेतन का भुगतान करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है। प्रत्येक राज्य न्यूनतम मजदूरी को थोड़ा अलग तरीके से संभालता है; कुछ राज्यों की न्यूनतम मजदूरी संघीय सरकार से मेल खाती है, जबकि अन्य आवश्यकता से अधिक है। कैलिफ़ोर्निया में, अधिकांश श्रमिकों को प्रति वर्ष $ 8, या लगभग $ 16,000 प्रति वर्ष करना चाहिए। 2011 तक, यह संघीय न्यूनतम मजदूरी से अधिक है।

न्यूनतम मजदूरी राशि

एक कर्मचारी मानकर प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करता है, कैलिफोर्निया का न्यूनतम वेतन $ 320 प्रति सप्ताह है। चूंकि एक वर्ष में 52 सप्ताह होते हैं, इसलिए कैलिफोर्निया के अधिकांश कर्मचारी करों और अन्य कटौती से पहले प्रति वर्ष न्यूनतम $ 16,640 कमाते हैं। इस राशि में कोई भी बोनस, टिप्स या लाभ शामिल नहीं हैं जो श्रमिक एक वर्ष के दौरान कमा सकते हैं।

मासिक न्यूनतम

कैलिफ़ोर्निया में कुछ नौकरियों के लिए श्रमिकों को न्यूनतम प्रति घंटा वेतन के बजाय प्रति माह न्यूनतम राशि अर्जित करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, 2011 में भेड़पालकों को प्रति माह न्यूनतम $ 1,333.20 अर्जित करना चाहिए, जो प्रति वर्ष $ 15,998.40 पर आता है - श्रमिकों के लिए वार्षिक न्यूनतम मजदूरी से थोड़ा कम, जो इस आवश्यकता के अधीन नहीं है। इन श्रमिकों को भोजन या आवास जैसे अन्य लाभ प्राप्त हो सकते हैं, ताकि उनका वेतन अन्य श्रमिकों के बराबर हो, लेकिन नियोक्ता न्यूनतम मासिक वेतन के बजाय इन लाभों की पेशकश नहीं कर सकते हैं।

संघीय न्यूनतम मजदूरी

2011 तक, संघीय न्यूनतम मजदूरी कैलिफोर्निया के न्यूनतम वेतन से कम है। कैलिफोर्निया में नियोक्ता को कैलिफोर्निया कानून का पालन करना चाहिए; वे एक श्रमिक को $ 8 के बदले $ 7.25 प्रति घंटे के संघीय न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं कर सकते हैं जो कि कैलिफोर्निया को चाहिए। हालांकि, अगर भविष्य में संघीय न्यूनतम वेतन $ 8 प्रति घंटे से ऊपर हो जाता है, तो नियोक्ताओं को राज्य कानून के बजाय इस कानून का पालन करना होगा; नियोक्ताओं को हमेशा उस कानून का पालन करना चाहिए जो उच्च न्यूनतम वेतन प्रदान करता है।

वेटर

कैलिफोर्निया में वेटर न्यूनतम मजदूरी कानूनों से मुक्त नहीं हैं। नियोक्ता को उन्हें $ 8 एक घंटे का भुगतान करना होगा और साथ ही उन्हें युक्तियां एकत्र करने की अनुमति भी देनी होगी। एक रेस्तरां एक वेटर को उसे दिए गए सभी सुझावों को रखने के बजाय सभी प्रतीक्षा कर्मचारियों के बीच सभी युक्तियों को विभाजित करने की नीति लागू कर सकता है। हालांकि, नियोक्ता $ 8 प्रति घंटे से कम वेटर का भुगतान नहीं कर सकते हैं और अपने सुझावों से उम्मीद कर सकते हैं कि उनके वेतन दर और न्यूनतम वेतन के बीच का अंतर हो। यह उन सभी श्रमिकों पर लागू होता है जो ग्राहकों से सुझाव प्राप्त करते हैं।