लोगों का केवल एक समूह खुले कार्यालय से प्यार करता है: नियोक्ता जो कार्यक्षेत्र के लिए किराए का भुगतान करते हैं। जैसा कि वादा किया गया था, खुला कार्यालय सहयोग या पदानुक्रम को तोड़ने के लिए बहुत कुछ नहीं करता है, लेकिन यह श्रमिकों के लिए गोपनीयता प्रदान करने की तुलना में बहुत सस्ता है। सभी व्यापक कार्यस्थल की प्रवृत्ति को नापसंद करने के लिए बहुत अधिक कारण हैं। यहां तक कि अगर आप सेटअप के बारे में अपने मालिकों के दिमाग को नहीं बदल सकते हैं, तो आप वास्तव में जान सकते हैं कि यह आपको इतना दुखी क्यों कर रहा है।
द्वारा एक नए अध्ययन की रिपोर्ट वाशिंगटन पोस्ट कैसे और क्यों खुले दफ्तर इतने असामाजिक होने के बारे में आंकड़ों की एक पूरी नई फसल देता है। पहनने योग्य उपकरणों द्वारा एकत्र किए गए आंकड़ों के अनुसार, एक खुले कार्यालय लेआउट में एन मस्से को स्विच करने वाले कर्मचारियों ने अचानक आमने-सामने की बातचीत में लगभग तीन-चौथाई गिरावट का प्रदर्शन किया। सहकर्मियों के बीच ईमेल की संख्या में दो-तिहाई की वृद्धि हुई, जबकि त्वरित संदेशों की संख्या में 75 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
अध्ययन के सह-लेखक और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर एथन बर्नस्टीन ने लेखक को बताया पद कि "गोपनीयता के लिए एक प्राकृतिक मानवीय इच्छा है, और जब हमारे पास गोपनीयता नहीं है, तो हम इसे प्राप्त करने के तरीके ढूंढते हैं। जो खुले कार्यालय कर रहा था वह आमने-सामने के माहौल को नहीं बल्कि एक और अधिक डिजिटल बना रहा था वातावरण।"
हमने पहले से ही अन्य अनुसंधानों के माध्यम से देखा है कि खुले कार्यालय लेआउट हमारे व्यवहार को बदलते हैं, जिसमें महिलाओं को यौन उत्पीड़न के अधिक जोखिम के लिए उजागर करना शामिल है। हम बिना सीमा के कार्यस्थलों के ओवरस्टिम्यूलेशन के लिए फिक्स बनाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, और हम ठीक होने के लिए दूरस्थ कार्य दिवस लेते हैं और वास्तव में काम करते हैं। लगभग 5 में से 1 कर्मचारी पूरी तरह से खुले कार्यालयों से दूर रहना पसंद करेंगे। यदि आप सुन रहे हैं, प्रबंधन, यह उन लागत बचत उपायों पर पुनर्विचार करने के लिए भुगतान कर सकते हैं।