आप नहीं जानते होंगे कि डैनियल पैट्रिक मोयनिहान कौन थे, लेकिन आपने उनके सबसे प्रसिद्ध उद्धरणों में से एक को सुना होगा: "हर कोई अपने स्वयं के विचारों के हकदार है, लेकिन अपने स्वयं के तथ्यों के लिए नहीं।" (वे एक सीनेटर थे, वैसे, और 2003 में 60 के दशक से उनकी मृत्यु तक एक बहुत बड़ी बात है।)
धारणा इन दिनों हल्की-फुल्की हो सकती है। न केवल उपभोक्ता अपनी राय के हकदार हैं, बल्कि वे अपने सभी समाचार आउटलेट के भी हकदार हैं। जैसा कि इंडियाना विश्वविद्यालय द्वारा जारी किए गए नए शोधों की पुष्टि करता है, यहां तक कि कठिन तथ्य और सहकर्मी-समीक्षित विज्ञान बहस के लिए तैयार हैं यदि यह कई लोगों के लिए "सही" नहीं लगता है। अध्ययन के लेखकों ने लिखा, "सबूत के बढ़ते शरीर से पता चलता है कि जब लोग अध्ययन के विशाल बहुमत द्वारा समर्थित शोध निष्कर्षों के बारे में जानते हैं, तो वे अक्सर उन पर विश्वास नहीं करने का विकल्प चुनते हैं।"
हालांकि यह अध्ययन राजनीति पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है; यह व्यवसाय पर केंद्रित है। IU टीम ने पाया कि प्रबंधकों को अब कार्यस्थल के लिए अकादमिक अनुसंधान या सिद्ध सर्वोत्तम प्रथाओं की तलाश करने की संभावना कम है, और इसके बजाय अप्रकाशित स्रोतों के एक हॉजपॉट से उनकी नेतृत्व शैली का निर्माण होता है। (ईमानदार रहें: क्या आप हाल ही में एक अकादमिक पेपर के साथ बैठ गए हैं?) शोधकर्ताओं के लिए, यह शिक्षाविदों पर यह दावा करता है कि वे अपने काम पर कैसे शब्द निकालते हैं। कर्मचारी और पर्यवेक्षक, हालांकि, अभी भी उनके निपटान में बहुत सारे सिद्ध संसाधन हैं।
टेड टॉक्स, MOOCs और वीटेड पॉडकास्ट के साथ समय बिताने पर विचार करें कि हम क्या जानते हैं और क्या नहीं - इसके बारे में अधिक जानने के लिए - सब कुछ। सुनिश्चित करें कि आप अपने मीडिया साक्षरता के साथ अद्यतित हैं, इसलिए आप सूत्रों का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन कर सकते हैं। दुनिया विचारों से भरी है, लेकिन तथ्य आपके जीवन को इतना बेहतर बना सकते हैं।