कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह किस वर्ष है, हम कभी भी निराश नहीं होना चाहते हैं कि अतीत की असमानताओं को अब तक मुहर नहीं लगी है। संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं के लिए, मजदूरी अंतर ऐसा लगता है कि यह कभी दूर नहीं जा रहा है। हम हमेशा से जानते हैं कि दौड़, जातीयता, लिंग प्रस्तुति, या यौन अभिविन्यास द्वारा महिलाओं के लिए समृद्धि कितनी भिन्न होती है, लेकिन नए आंकड़े इस बात पर गहरायी देते हैं कि राज्य द्वारा महिलाओं के लिए कितनी बड़ी सफलता झूल सकती है।
इंस्टीट्यूट फॉर वुमन पॉलिसी रिसर्च ने अभी हाल ही में स्टेट्स रिपोर्ट में महिलाओं की अपनी 2018 आर्थिक स्थिति जारी की है। कार्यप्रणाली "महिला" को परिभाषित नहीं करती है, हालांकि ट्रांसजेंडर महिलाएं अपने जीवन को जीने के लिए अविश्वसनीय प्रणालीगत बाधाओं का सामना करती हैं। इस वर्ष, IWPR ने पाया कि ज्यादातर राज्यों में, महिलाओं के लिए आर्थिक प्रगति आगे बढ़ने के बजाय रुकने या घटने की अधिक संभावना है। एक राज्य से दूसरी महिलाओं के लिए भी सफलता बहुत अलग है।
वेतन अंतर के मामले में सबसे अच्छा परिदृश्य कैलिफोर्निया है, जहां महिलाएं औसतन 90 प्रतिशत पुरुषों के वेतन पर कमाती हैं। हालांकि, लुइसियाना और यूटा में महिलाओं को केवल 70 प्रतिशत या उससे कम मिलता है जो पुरुष कमाते हैं। मैरीलैंड गरीबी रेखा से ऊपर रहने वाली महिलाओं की संख्या के लिए पहले स्थान पर है, लेकिन यह केवल बी ग्रेड के साथ है।
यह देश भर की महिलाओं के लिए क्या अवसर दिखता है, इस बारे में अधिक विशिष्ट जानकारी के लिए रिपोर्ट के इंटरेक्टिव मानचित्र और राइट-अप की जाँच करने के लायक है। इस बीच, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी पहचान क्या है, इस बारे में सोचें कि आप फ्रीलांसरों के लिए भुगतान अंतराल, कार्यस्थल लिंग असमानता, नौकरी रेफरल में विविधता और किराए की प्रक्रिया में पक्षपाती भाषा जैसी चीजों को कैसे बदल सकते हैं। न केवल एक अधिक विविध कार्यस्थल एक अधिक अभिनव है, लेकिन पुरुषों को महिलाओं को जहां भी और जब भी वे उठा सकते हैं। आखिरकार, इन दिनों, जब आर्थिक पारिवारिक इकाइयां बनने की बात आती है, तो वे वही होते हैं जो अब आमतौर पर शादी कर रहे होते हैं।