यह जानते हुए कि आप जो कर रहे हैं उसमें सबसे अच्छा है एक बात; अन्य लोगों को इसके बारे में बताना अक्सर काफी अलग होता है। जब नेटवर्किंग की बात आती है, तो महिलाएं कुछ निराशाजनक नुकसान का सामना करती हैं, कुछ संरचनात्मक लेकिन कुछ आत्म-लगाए हुए। सौभाग्य से, उत्तरार्द्ध आपके नियंत्रण में एक बार में सभी को बदलने के लिए अच्छी तरह से है।
जर्मनी में शोधकर्ताओं ने अभी नेटवर्किंग शैलियों और परिणामों में लिंग अंतर के बारे में एक अध्ययन प्रकाशित किया है। जबकि महिलाएं पुरुष सहयोगियों से बाधाओं का सामना कर सकती हैं - यहां तक कि सिफारिश के पत्र भी नौकरी के शिकार पर अपने अवसरों को नुकसान पहुंचा सकते हैं - महिलाएं सामान्य रूप से नेटवर्किंग की स्वामित्व के बारे में भी चिंता करती हैं। अध्ययन लेखकों के अनुसार, "नेटवर्किंग को आगे बढ़ाने के लिए दूसरों के इस्तेमाल के रूप में देखना 'या' सच्ची दोस्ती के लिए नहीं, बल्कि पूर्वव्यापी कारणों से व्यवहार करना 'महिलाओं के साथ अनुचित या असंवेदनशील व्यवहार का कारण बन सकता है।
नेटवर्किंग, निश्चित रूप से, गंदा नहीं है, और जब आप ऐसा करते हैं, तो आपको स्लेजबॉल होना जरूरी नहीं है। नेटवर्किंग का हिस्सा, वास्तव में, बस अपने दोस्तों और सहयोगियों के साथ निश्चित रूप से बात कर रहा है। उस ने अपने आप से पूछा, "इससे मुझे क्या लाभ होगा?" एक रिश्ते के बारे में गलत या अशुद्ध नहीं है। हर किसी के पास पेशकश करने के लिए कौशल और मूल्य है, और यह जानने के लायक है कि उन्हें कैसे फ्रेम और कैपिटलाइज़ करना है। वही काम जो माँगने में जाता है, नेटवर्किंग में मदद कर सकता है।
कम से कम, योग्य महिलाओं को हमेशा एक बड़ा फायदा होता है: नौकरी बाजार को उनकी जरूरत होती है। नेटवर्किंग के बारे में शर्मिंदा या शर्मिंदा न हों। आखिरकार, आपके पुरुष सहकर्मी नहीं हैं।