जन्म देने के बाद काम पर वापस जाना बच्चे और माता-पिता के लिए बहुत बड़ी परीक्षा है। नई माताओं को अपने बच्चों से पहले कभी अलग नहीं किया जा सकता है; इस बीच, उन्हें एक कार्यालयीन दिनचर्या को पढ़ना पड़ता है जबकि उनका पूरा जीवन नाटकीय रूप से बदल गया है। यह तनावों से भरा हुआ है, लेकिन विशेष रूप से महिलाओं के लिए, यह भी अच्छी खबर है: आपके पास इस स्थिति में अधिक शक्ति है जितना आप सोच सकते हैं।
बेल्जियम की यूनिवर्सिटी ऑफ गेंट के शोधकर्ताओं ने मां बनने के बाद अपने पहले कार्यस्थल पर 126 महिलाओं का अनुसरण किया। वे यह देखना चाहते थे कि एक बच्चे के स्वभाव ने उसकी मां की कार्यस्थल में उसकी नाराजगी को कितना प्रभावित किया है। Hypothetically, एक उधम मचाते बच्चे से दूर होने के कारण कामकाजी माताओं को अधिक तनाव और चिंता हो सकती है। लेकिन शोध टीम ने पाया कि वास्तव में, एक नवजात शिशु का स्वभाव ज्यादातर माताओं को एक तरह से या किसी अन्य पर नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं करता है।
इसके बजाय, कार्यालय में सबसे खुश माताएं वे थीं जो आत्मविश्वास और एकीकृत महसूस करती थीं, दोनों माता-पिता और कार्यकर्ता के रूप में। वे बच्चे के साथ बातचीत करते समय सक्षम महसूस करते थे, बच्चे के साथ "गर्म और स्नेहपूर्ण संबंध" विकसित करते हैं, और फिर भी एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार "उनके कार्यों में" स्वतंत्रता और पसंद की भावना महसूस करते हैं। सबसे अधिक, सबसे खुश माताओं ने खुद पर कड़ी मेहनत न करने के अवसरों को लिया, चाहे वे अभिभूत महसूस करें या अपने बच्चे को याद करने के लिए।
अप्रत्याशित रूप से, एक आसान बच्चा होने से नए माता-पिता के लिए एक मानसिक बफर बन जाता है, जो उन्हें कार्यस्थल पर तनाव की इस अतिरिक्त परत से निपटने में मदद करता है। लेकिन कुल मिलाकर, नई माताओं ने जो अपनी मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को पूरा किया, उनके नए दिनचर्या में बसने का सबसे आसान समय था। खुद को कम कठोरता से देखते हुए खुशी की ओर एक लंबा रास्ता तय किया जा सकता है, यहां तक कि माता-पिता के बिना भी; अपने जीवन के ऐसे अनूठे और परिवर्तनशील हिस्से में, कभी भी शुरुआत करने का बुरा समय नहीं है।