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पेंसिल्वेनिया में, पेंसिल्वेनिया बेरोजगारी मुआवजा कानून बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए आवेदन करने वाले व्यक्तियों के लिए पात्रता नियम स्थापित करता है। बेरोजगारी मुआवजा कर सेवाओं का कार्यालय आम बेरोजगारों के बेरोजगारों के करों को एकत्र करता है।बेरोजगारी मुआवजा लाभ और भत्ते के ब्यूरो पेंसिल्वेनिया बेरोजगारी मुआवजा कानून और संघीय कानून के अनुसार पेंसिल्वेनिया बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम प्रशासन। आमतौर पर, अन्य सभी आय एक दावेदार की बेरोजगारी बीमा लाभों से कटौती योग्य है, जिसमें 401 (के) लाभ शामिल हैं।
जैसा कि पेंसिल्वेनिया ब्यूरो ऑफ बेरोजगारी मुआवजा लाभ द्वारा आवश्यक है, दावेदार सेवानिवृत्ति आय, पेंशन लाभ, वार्षिकियां और 401 (के) वितरण की रिपोर्ट करते हैं। पेंसिल्वेनिया कानून के तहत, पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभ एक दावेदार के साप्ताहिक लाभ भत्ते को प्रभावित कर सकते हैं। डिडेक्टिबल पेंशन भुगतान और 401 (के) वितरण एक दावेदार के साप्ताहिक लाभ डॉलर-दर-डॉलर कम कर सकते हैं। हालांकि, एकमुश्त 401 (के) वितरण आमतौर पर बिना शर्त के होते हैं, जब तक कि सेवानिवृत्ति के लाभार्थियों के पास मासिक आधार पर अपने लाभ वापस लेने का विकल्प नहीं होता।
पेंसिल्वेनिया कानून
लाभार्थी जो एकमुश्त 401 (के) फंड काटते हैं, वे आमतौर पर सेवानिवृत्ति की आयु 59 1/2 से कम होते हैं। जैसे, लाभार्थियों के पास आमतौर पर मासिक 401 (के) लाभ प्राप्त करने का विकल्प नहीं होता है, और वे एकमुश्त लाभ वापस ले लेंगे। एक दावेदार के साप्ताहिक बेरोजगारी लाभ से एकमुश्त वितरण कटौती योग्य नहीं है। इसके अलावा, संघीय रेल सेवा सेवानिवृत्ति लाभ और सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ कटौती योग्य नहीं हैं, और सामान्य वर्ग दावेदार के साप्ताहिक बेरोजगारी लाभ भत्ते को कम नहीं करेगा।
सीमाएं
एकमुश्त 401 (के) या पेंशन लाभ जो दावेदार वैकल्पिक सेवानिवृत्ति योजनाओं में रोल करते हैं या IRAs कटौती योग्य आय नहीं हैं यदि वे अपने सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के 60 दिनों के भीतर उन्हें लुढ़का देते हैं। इस प्रकार, यदि दावेदार समाप्ति पर अपनी पेंशन या 401 (के) लाभ प्राप्त करते हैं और संघीय आय करों से बचने के लिए उन्हें नई या मौजूदा वैकल्पिक योजनाओं में रोल करते हैं, तो आम संपत्ति उनके बेरोजगारी लाभों को कम नहीं करेगी।
सूत्र कम करना
यदि पेन्सिलवेनिया ब्यूरो ऑफ़ बेरोज़गारी कॉम्पेंसेशन बेनिफिट्स यह निर्धारित करता है कि एक दावेदार के 401 (के) लाभ काटे जाने योग्य हैं, तो यह निम्न कमी वाले सूत्रों का उपयोग करके अपने साप्ताहिक बेरोजगारी लाभों को कम करेगा। यदि एक 401 (के) लाभार्थी ने उसकी 401 (के) योजना में योगदान नहीं दिया, और उसके लाभ उसके नियोक्ता द्वारा पूरी तरह से वहन किए गए थे, तो ब्यूरो ने उसे साप्ताहिक पेंशन लाभ दिया और उसके साप्ताहिक बेरोजगारी लाभ भत्ते डॉलर के लिए उसके साप्ताहिक पेंशन लाभ में कटौती की। -डॉलर। यदि ब्यूरो को पता चलता है कि उसने अपनी पेंशन योजना में भी योगदान दिया है, और उसके नियोक्ता ने उसकी योजना में योगदान दिया है, तो ब्यूरो ने उसके साप्ताहिक बेरोजगारी लाभ भत्ते में 50 प्रतिशत की कमी की है।