क्या वेतनभोगी कर्मचारी टिप्स को स्वीकार कर सकते हैं?

प्रति घंटा कर्मचारी, जैसे रेस्तरां सर्वर और बारिस्टा, अक्सर सुझाव प्राप्त करते हैं। वेतनभोगी कर्मचारी, जैसे प्रबंधक और रसोइये, आमतौर पर ग्राहकों के साथ बातचीत नहीं करते हैं और सुझाव प्राप्त नहीं कर सकते हैं। कुछ मामलों में, वेतनभोगी कर्मचारी सुझावों को स्वीकार करने में सक्षम हो सकते हैं। हालांकि, इन युक्तियों की वैधता विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, जैसे कि कार्य व्यवस्था और टिप वितरण प्रणाली।

वेतनभोगी कर्मचारी टिप पूल में साझा करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं।

डायरेक्ट टिप्स

यदि कोई वेतनभोगी कर्मचारी ग्राहकों से सीधे सुझाव प्राप्त करता है, तो वह आमतौर पर उन्हें रख सकता है। अमेरिकी श्रम विभाग का कहना है कि "युक्तियां कर्मचारी की संपत्ति हैं" और "इत्तला दे दी गई कर्मचारी द्वारा प्राप्त सभी युक्तियां कर्मचारी द्वारा बरकरार रखी जानी चाहिए।" यदि एक वेतनभोगी कर्मचारी को हर महीने 30 डॉलर से अधिक की युक्तियाँ मिलती हैं, तो नियोक्ता तब तक अपने वेतन को कम करने में सक्षम हो सकता है जब तक कि यह न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं को पूरा करता है।

टिप पूल

कुछ प्रतिष्ठानों के लिए आवश्यक है कि टिप प्राप्त करने वाले कर्मचारी उन्हें टिप पूल में योगदान दें। व्यवसाय फिर सुझावों को गिनता है और उन्हें कर्मचारियों को वापस वितरित करता है। आमतौर पर, टिप पूल से युक्तियों को केवल उन कर्मचारियों को जाना चाहिए जो आमतौर पर टिप्स प्राप्त करते हैं, जिसमें वेटर और बारटेंडर भी शामिल हैं। जो कर्मचारी कस्टमाइज़ नहीं करते हैं वे टिप पूल से कुछ भी नहीं ले सकते हैं। ऐसे कर्मचारी आमतौर पर ग्राहकों के साथ बातचीत नहीं करते हैं और रसोइये और चौकीदार शामिल होते हैं।

ग्रे क्षेत्र

क्या एक वेतनभोगी कर्मचारी टिप पूल से युक्तियों को स्वीकार कर सकता है जो आमतौर पर नौकरी पर उसकी जिम्मेदारियों पर निर्भर करता है। यदि वह फटे हुए, प्रति घंटा कर्मचारियों के समान कार्य करता है, तो उसे टिप पूल में युक्तियों को जोड़ना होगा और आमतौर पर टिप पूल वितरण का एक हिस्सा ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक रेस्तरां प्रबंधक को नियमित वेतन मिल सकता है। यदि वह नियमित रूप से ग्राहकों के साथ बातचीत करता है, तो वह सुझावों को स्वीकार करने में सक्षम हो सकता है। हालाँकि, यह राज्य के कानूनों और उस पर निर्भर करता है कि उनके कार्य प्रति घंटा कर्मचारियों के समान हैं।

मामले का अध्ययन

जुलाई 2011 में, पांच व्यक्ति जो स्टारबक्स के सहायक स्टोर मैनेजर के रूप में काम करते थे, ने कंपनी से टिप पूल के हिस्से की मांग करने के लिए मुकदमा दायर किया। हालाँकि वे वेतनभोगी कर्मचारी थे, लेकिन उन्होंने दावा किया कि उनके पास प्रति घंटा कर्मचारियों के समान जिम्मेदारियाँ थीं जिन्हें सुझाव प्राप्त हुए थे। न्यूयॉर्क शहर के एक न्यायाधीश ने मामले को खारिज कर दिया क्योंकि पूर्व सहायक प्रबंधकों ने पर्याप्त रूप से साबित नहीं किया कि वे युक्तियों के हकदार थे और राज्य कानून ने सहायक प्रबंधकों को टिप पूल में साझा करने की अनुमति नहीं दी थी।