छुट्टियों की खरीदारी के मौसम में दुकानों को लगभग हमेशा अतिरिक्त मदद की ज़रूरत होती है, जो मौसमी खुदरा काम को कुछ नकद अर्जित करने का एक शानदार अंशकालिक तरीका बनाती है। लेकिन अगर आप देश के सबसे बड़े निजी नियोक्ता से हुकअप की उम्मीद कर रहे हैं, तो इस साल आप भाग्य से बाहर हो सकते हैं। वॉलमार्ट ने इस हफ्ते घोषणा की कि यह पूर्व-क्रिसमस क्रश के साथ सामना करने के लिए अतिरिक्त अस्थायी कर्मचारियों को काम पर नहीं रखेगा।
वॉलमार्ट छुट्टियों के मौसम के दौरान अपने नियमित कर्मचारियों को अधिक घंटे देकर क्षतिपूर्ति की उम्मीद करता है। पूर्णकालिक वॉलमार्ट के कर्मचारी औसतन $ 13 प्रति घंटे कमाते हैं, संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 का लगभग दोगुना। यहां तक कि अंशकालिक काम के लिए, प्रति घंटा मजदूरी औसत $ 10 है। क्या विस्तारित अवकाश कार्य अनुसूचियां का मतलब ओवरटाइम वेतन या अन्य लाभ भी देखा जाएगा। वॉलमार्ट वर्कर्स पिछले कुछ समय से लगातार गारंटीशुदा शेड्यूल पर जोर दे रहे हैं।
अब तक, वॉलमार्ट छुट्टी के मौसमी काम के नियम के बजाय अपवाद है। उदाहरण के लिए, लक्ष्य अभी भी 100,000 अस्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना है। लेकिन वॉलमार्ट शहर में एकमात्र गेम के रूप में देखता है जो अमेज़ॅन को चुनौती देने के लिए पर्याप्त है। दोनों कंपनियां एक-दूसरे के पारंपरिक स्थानों में अपने तरीके से काम कर रही हैं, जिसमें अमेज़ॅन भौतिक स्टोरफ्रंट पेश करता है और मौजूदा लोगों के साथ एकीकरण करता है जबकि वॉलमार्ट ने जेट डॉट कॉम और शूब्यू डॉट कॉम जैसी साइटों के साथ अपने ऑनलाइन शॉपिंग स्थलों का विस्तार किया। (संयोग से, दोनों ड्रोन डिलीवरी के साथ प्रयोग कर रहे हैं, एक कदम जिसका उद्देश्य अंततः मानव स्टाफ को कम करना है।)
वॉलमार्ट का कदम कुछ मायनों में गिरती बेरोजगारी का नतीजा है। खुले पदों को भरने के लिए (अकेले खुदरा क्षेत्र में 600,000 राष्ट्रव्यापी हैं), नौकरी को वास्तव में कार्यकर्ता को लुभाना है। वॉलमार्ट द्वारा अमेरिकी निजी क्षेत्र के श्रमिकों का एक प्रतिशत काम किया जाता है, इसलिए यह काम अच्छा करने के लिए उनके लायक है।
यदि आपने एक रिटेलर के साथ एक अस्थायी टमटम की तलाश में योजना बनाई थी, चाहे वह बड़ा हो या छोटा, आप विकल्पों से बहुत दूर हैं। लेकिन अगर आपके पास वॉलमार्ट पर अपने दर्शनीय स्थल थे, तो आप एक लंबी अवधि की प्रतिबद्धता के बारे में सोचना चाहते हैं।