सकल बनाम शुद्ध वितरण

जो लोग तनख्वाह कमाते हैं, उनके लिए सकल वेतन और शुद्ध वितरण के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है। सकल वेतन और शुद्ध वितरण दोनों में आपके काम के वेतन चक्र के दौरान आपके द्वारा अर्जित की गई राशि शामिल है। हालांकि, केवल आपका शुद्ध वितरण उस राशि को दर्शाता है जो आप वास्तव में घर ले जाएंगे। आपकी विशिष्ट स्थिति के आधार पर, आपके सकल वेतन और शुद्ध वेतन के बीच का अंतर काफी पर्याप्त हो सकता है। अपनी आय की गणना करते समय आपको इस अंतर की अच्छी समझ होनी चाहिए।

आय को तोड़ा जा सकता है और कई उप-वर्गों में विभाजित किया जा सकता है।

सकल भुगतान

कर का भुगतान करने से पहले सकल वेतन आपकी तनख्वाह पर आय संख्या को संदर्भित करता है। यह संख्या नौकरी लिस्टिंग पर पोस्ट की गई संख्या के साथ-साथ किसी की वार्षिक आय का पता लगाने के लिए उपयोग की जाने वाली राशि भी है। सकल वेतन आम तौर पर एक विशेष उद्योग के वेतनमान, कर्मचारी के कार्य भार और उसकी जिम्मेदारियों पर आधारित होता है। सकल वेतन में प्रति घंटा या वेतन मजदूरी, साथ ही बोनस, ओवरटाइम और कमीशन शामिल हैं।

नेट वितरण

शुद्ध वेतन करों और अन्य कटौती के बाद मजदूरी की राशि है। यह वह राशि है जो कर्मचारी वास्तव में घर लेता है। आवश्यक कटौती में संघीय और राज्य कर शामिल हैं, और कुछ मामलों में नगरपालिका कर। कर्मचारी 401 (के), लचीले बचत खाते और ट्रांजिटेक खातों जैसे कार्यक्रमों में नामांकन का विकल्प चुन सकते हैं। इन खातों के साथ, पूर्व-कर का पैसा निवेश, सेवानिवृत्ति या पारगमन खर्चों को कवर करने के लिए काटा जाता है। अतिरिक्त कटौती में चिकित्सा बीमा और दंत चिकित्सा बीमा शामिल हैं।

अतिरिक्त कटौती

कुछ मामलों में, एक कर्मचारी के वेतन को ऋण के विभिन्न स्रोतों, जैसे कि छात्र ऋण, क्रेडिट कार्ड और बच्चे के समर्थन के लिए गार्निश किया जा सकता है। इन मामलों में आपके सकल वेतन से अतिरिक्त पैसा काट लिया जाता है, जिससे आपका शुद्ध वेतन वितरण कम हो जाता है। देनदार केवल आपके भुगतान का एक निश्चित प्रतिशत गार्निश कर सकते हैं। राशि राज्य और उस विशिष्ट कलेक्टर पर बकाया धन पर निर्भर करती है।

फ्रीलांसरों और स्वतंत्र ठेकेदार

स्वतंत्र ठेकेदारों और फ्रीलांसरों के पास अपने पेचेक से सीधे कर नहीं लगता है। उन्हें राज्य और संघीय कर कानूनों का पालन करने के लिए अपने स्वयं के करों के लिए फाइल करना चाहिए। स्वतंत्र ठेकेदारों या फ्रीलांसरों को बेरोजगारी बीमा प्रदान नहीं किया जाता है क्योंकि वे पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं होते हैं। अगर आपको लगता है कि आपको भविष्य के कुछ बिंदुओं पर बेरोजगारी बीमा इकट्ठा करने की आवश्यकता हो सकती है, तो आपको आईआरएस से संपर्क करना होगा और डब्ल्यू -4 वी फॉर्म जमा करना होगा। इसमें बेरोजगारी के लिए एक स्वैच्छिक रोक अनुरोध शामिल है।