उबेर एक स्टार्टअप इतना सर्वव्यापी है कि यह भाषण का एक हिस्सा बन गया है। यह दूरगामी गुणवत्ता कई उद्योगों में एक नया कानूनी मानक बना सकती है। एक संघीय न्यायाधीश ने सिर्फ फ्रीलांसरों के लिए प्रमुख निहितार्थ के साथ एक निर्णय जारी किया है।
फिलाडेल्फिया स्थित अमेरिकी जिला न्यायाधीश माइकल बेल्सन ने इस सप्ताह घोषणा की कि उबेर ड्राइवरों को उबेर का कर्मचारी नहीं माना जा सकता है। यह बालों को विभाजित करने की तरह लग सकता है, लेकिन इसका मतलब है कि ड्राइवर, विशेष रूप से लिमो ड्राइवरों में, जो प्रीमियम सेवा UberBLACK से संबद्ध हैं, स्वतंत्र ठेकेदार हैं। इस कारण, वे इस प्रकार उचित श्रम मानक अधिनियम के कुछ हिस्सों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, जैसे कि ओवरटाइम या न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना।
अन्य गिग-इकोनॉमी स्टार्टअप्स ने ठेकेदार और कर्मचारी के बीच फूट के बारे में मुकदमों का सामना किया है, लेकिन यह मामला पहले संघीय और राज्य कानूनों का उपयोग करके हल किया गया था। उबेर ने एक बयान जारी करते हुए कहा कि यह सत्तारूढ़ से प्रसन्न था, जबकि वादी के वकील ने उच्च न्यायालय में अपील करने की योजना बनाई। किसी भी तरह से, यह एक और संकेत है कि फ्रीलांसरों को अपने अधिकारों को जानने और एक दूसरे के लिए बाहर देखने की जरूरत है।
गिग इकोनॉमी कारोबार के लिए बहुत आकर्षक साबित हुई है। अमेरिकी कार्यकर्ता अगले दशक के भीतर बहुसंख्यक स्वतंत्र होंगे, जिसका मतलब है कि हम सभी को आगे बढ़ने वाले नए व्यक्ति, समूह और राज्य सुरक्षा का पता लगाने की आवश्यकता है। यहां तक कि अगर आप अपने पक्ष hustles का सही संयोजन पाते हैं, तो भी आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपको उनके लिए उचित भुगतान मिले। अदालतें इस विशेष उबेर फैसले पर बहस करती रहेंगी, लेकिन स्थानीय समुदाय के संगठनों और निर्वाचित प्रतिनिधियों से संपर्क करके पता करें कि आप फ्रीलांसिंग को स्थायी रखने के लिए क्या कर सकते हैं।