वार्षिक वेतन वृद्धि दर की गणना कैसे करें

यदि आपका नियोक्ता विशिष्ट विवरण प्रदान किए बिना वेतन वृद्धि का उल्लेख करता है, तो आप अपने वेतन वृद्धि की दर निर्धारित करने के लिए एक बुनियादी गणना कर सकते हैं। अपने वर्तमान आधार वेतन को एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में उपयोग करते हुए, आप अपने बढ़े हुए वेतन की राशि की गणना कर सकते हैं यदि आप अपने नए वेतन की राशि या अपने पूर्व वेतन पर बढ़े हुए प्रतिशत को जानते हैं।

आप अपनी कमाई के लिए कुछ समायोजन निर्धारित कर सकते हैं।

चरण

अपने वर्तमान वार्षिक वेतन पर ध्यान दें। यदि आप अपनी कमाई के बारे में अनिश्चित हैं, तो अपने वार्षिक वेतन की गणना करने के लिए अपने साप्ताहिक, द्वैमासिक या मासिक वेतन का उपयोग करें। अपने वार्षिक वेतन की गणना करने के लिए अपने वर्तमान साप्ताहिक वेतन को 52 सप्ताह से गुणा करें। यदि आप द्वैत भुगतान करते हैं, तो अपना वार्षिक वेतन प्राप्त करने के लिए अपने वर्तमान वेतन को 26 सप्ताह से गुणा करें। यदि आपको अर्ध-मासिक भुगतान किया जाता है, तो अपने वार्षिक वेतन को निर्धारित करने के लिए अपने वर्तमान वेतन समय को 24 वेतन अवधि से गुणा करें। यदि आप अपने वार्षिक वेतन का निर्धारण करने के लिए मासिक भुगतान करते हैं, तो आपके वर्तमान वेतन का 12 गुना गुणा करें।

चरण

अपने वेतन वृद्धि के प्रतिशत की गणना करें। अपने वेतन वृद्धि की राशि प्राप्त करने के लिए अपने नए वेतन से अपने पूर्व वेतन की राशि को घटाएं; परिणाम को अपने पूर्व वेतन से विभाजित करें। अपने वेतन वृद्धि के प्रतिशत को प्राप्त करने के लिए उस राशि को 100 गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका नया वेतन $ 36,000 के बराबर है और आपका पूर्व वेतन $ 30,000 के बराबर है, तो आपका वेतन वृद्धि 20 प्रतिशत के बराबर है: $ 36,000 माइनस $ 30,000 एक $ 6,000 वार्षिक वृद्धि के बराबर है; $ 30,000 को $ 30,000 से विभाजित किया गया जो 0.20 के बराबर है, जो 100 गुना गुणा 20 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि के बराबर है।

चरण

यदि आपका वेतन प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया गया था तो अपने वेतन की गणना करें। उदाहरण के लिए, यदि आपके नियोक्ता ने आपके वर्तमान वेतन को अगले वर्ष 20 प्रतिशत और अगले वर्ष अतिरिक्त 20 प्रतिशत बढ़ाने की पेशकश की है, तो आप अपना वार्षिक वेतन निर्धारित करने के लिए निम्नलिखित गणना करते हैं। यदि आपका वेतन $ 30,000 के बराबर है, तो आप $ 36,000 के अपने बढ़े हुए वेतन को प्राप्त करने के लिए इसे 20 प्रतिशत से गुणा करते हैं - $ 30,000 गुना 0.20 $ 6,000 के बराबर होता है, जो आपके मूल वेतन में अब $ 36,000 के बराबर है। अगले वर्ष आप $ 43,200 के बराबर बढ़े हुए वेतन का एहसास करने के लिए एक ही गणना करते हैं: $ 36,000 गुणा 0.20 $ 7,200 के बराबर होता है, आपके पिछले वेतन में अब $ 43,200 के बराबर है।

चरण

अपने वर्तमान वेतन में अपना वार्षिक वेतन जोड़ें। यदि आपका वर्तमान वेतन $ 30,000 के बराबर है और आपका नियोक्ता $ 7,500 वेतन वृद्धि प्रदान करता है, तो आपका वार्षिक वेतन बढ़कर $ 37,500, या $ 30,000 से अधिक $ 7,500 है।

चरण

अपने साप्ताहिक वेतन की राशि को अपने वार्षिक वेतन को निर्धारित करने के लिए हफ्तों की संख्या से गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका वेतन वर्तमान में $ 30,000 है और आपका नियोक्ता प्रति सप्ताह आपका वेतन $ 100 बढ़ाता है, तो आपका नया वार्षिक वेतन $ 35,200 के बराबर है: $ 100 गुना 52 सप्ताह प्रति वर्ष $ 5,200 के बराबर है, और आपके 30,000 डॉलर के पूर्व वेतन के बराबर $ 35,200 है।