बेरोजगारी और विकलांगता के बीच अंतर

संघीय सरकार ने जरूरतमंद व्यक्तियों को वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए कार्यक्रम स्थापित किए हैं। सरकार द्वारा और राज्यों द्वारा प्रशासित सबसे आम कार्यक्रमों में से दो बेरोजगारी बीमा और विकलांगता बीमा कार्यक्रम हैं। यद्यपि दोनों कार्यक्रमों का उद्देश्य पूर्व श्रमिकों की सहायता करना है, लेकिन दोनों कार्यक्रमों के बीच प्रमुख अंतर मौजूद हैं। बेरोजगारी बीमा लाभ उन पात्र श्रमिकों के लिए है जिन्होंने नौकरी छूटने का अनुभव किया है, और विकलांगता लाभ उन श्रमिकों के लिए है जो चिकित्सा स्थिति के कारण अब अपने पुराने पदों पर काम नहीं कर सकते हैं।

बेरोजगारी लाभ अस्थायी हैं, जबकि विकलांगता लाभ संभवतः स्थायी हो सकते हैं।

बेरोजगारी बीमा क्या है?

संघीय सरकार ने बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम की स्थापना उन श्रमिकों को अस्थायी नकद लाभ प्रदान करने के लिए की जिन्होंने अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से रोजगार से अलगाव का अनुभव किया। अधिकांश राज्य सरकारों को बेरोजगारी करों का भुगतान करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है। राज्य कार्यक्रम संघीय बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम का प्रबंधन करते हैं। हालांकि, राज्य कार्यक्रमों को संघीय सरकार द्वारा स्थापित सामान्य दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए। योग्य श्रमिकों द्वारा कुल लाभ और समय की लंबाई प्राप्त की जाती है, जो प्रति राज्य भिन्न होती है। आमतौर पर, लाभ 52-सप्ताह की अवधि के दौरान श्रमिकों द्वारा अर्जित मजदूरी की राशि से निर्धारित होते हैं।

बेरोजगारी पात्रता

बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए विशिष्ट पात्रता आवश्यकताएं प्रति राज्य बदलती हैं। अधिकांश राज्यों में, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए, एक कर्मचारी को काम की कमी के कारण नौकरी से अलग होने का अनुभव करना चाहिए। कंपनी की नीतियों का दुरुपयोग या तोड़ना आपको लाभ प्राप्त करने से अयोग्य घोषित करता है, जब तक कि यह परिस्थितियों को बुझाने के कारण न हो। बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको अपनी नौकरी से अलग होने के तुरंत बाद एक बेरोजगारी बीमा दावा दायर करना होगा। अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय में दावों के प्रतिनिधि के साथ एक साक्षात्कार से गुजरने के बाद, एक दृढ़ संकल्प किया जाता है कि क्या आप लाभ प्राप्त करने के योग्य हैं। लाभ प्राप्त करने के लिए आपको काम के लिए उपलब्ध रहना चाहिए।

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन उन श्रमिकों को नकद लाभ प्रदान करता है जो एक वर्ष से अधिक समय तक विकलांगता की संभावना रखते हैं। श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रशासन द्वारा अनुमोदित चिकित्सा स्थिति से पीड़ित होना चाहिए और लाभ प्राप्त करने के लिए काम की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया लंबी है, इसलिए श्रमिकों को विकलांगता का शिकार होते ही अपंगता के लाभ के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। योग्य विकलांग श्रमिक मासिक भुगतान प्राप्त करते हैं। कुछ मामलों में, आपका परिवार स्वीकृत होने के बाद भी लाभ प्राप्त कर सकता है।

विकलांगता पात्रता

पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, आपको एक विकलांगता से पीड़ित होना चाहिए जो आपको बुनियादी कार्यों को करने से रोकता है, जैसे कि लंबे समय तक चलना या बैठना। प्रत्येक राज्य में उन चिकित्सा स्थितियों की एक सूची होती है जो आपके लिए पर्याप्त रूप से लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त गंभीर होती हैं। आपकी पिछली नौकरी के अलावा अन्य नौकरियों पर काम करने की क्षमता स्वचालित रूप से आपको लाभ प्राप्त करने से अयोग्य नहीं बनाती है। हालाँकि, आप सामाजिक सुरक्षा प्रशासन द्वारा स्थापित राशि से अधिक नहीं कमा सकते हैं। 2011 तक, गैर-नेत्रहीन, विकलांग श्रमिकों के लिए अधिकतम आय $ 1,000 प्रति माह, अंधे, विकलांग श्रमिकों के लिए $ 1,640 प्रति माह और परीक्षण कार्य अवधि में भाग लेने वाले व्यक्तियों के लिए $ 720 है। परीक्षण कार्य अवधि एक नौ महीने की अवधि है जो विकलांग श्रमिकों को काम पर वापस जाने की उनकी क्षमता का परीक्षण करने की अनुमति देती है।