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एक फिर से शुरू पर प्रमुख ताकत की सूची एक संभावित नियोक्ता को दिखाती है कि आप अनुभव और शिक्षा से परे क्या पेशकश कर सकते हैं। अपनी ताकत दिखाना एक नियोक्ता को एक कर्मचारी के रूप में आपके कौशल, प्रतिभा और क्षमता के बारे में अधिक समझ देता है। उस स्थिति पर विचार करें जो आप तय कर रहे हैं कि कौन सी ताकत को उजागर करना है।
विशेषताएं
आपकी प्रमुख ताकत एक संक्षिप्त सूची प्रारूप में हो सकती है - शायद बुलेट बिंदुओं के साथ - या आप उन्हें अपने पूर्व कार्य परियोजनाओं और उपलब्धियों के सारांश में बाँध सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप बस "संगठन" को एक प्रमुख ताकत के रूप में संक्षेप में प्रस्तुत कर सकते हैं, या किसी पूर्व कार्य में एक उपलब्धि पर प्रकाश डाल सकते हैं जो संगठन में आपकी प्रतिभा को दर्शाता है, जैसे कि एक परियोजना जिसे सफलतापूर्वक और समय पर पूरा करने के लिए संगठन के उच्च स्तर की आवश्यकता होती है।
प्रकार
प्रमुख ताकतें ज्ञान, कौशल और क्षमताओं की एक विस्तृत विविधता को कवर करती हैं। कंप्यूटर साक्षरता और प्रौद्योगिकी के साथ परिचितता कई पदों के लिए महत्वपूर्ण ताकत है क्योंकि कार्यस्थल में इलेक्ट्रॉनिक्स के भारी उपयोग के कारण। विभिन्न मीडिया में प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों के साथ संवाद करने की क्षमता, जैसे कि लिखित और मौखिक, एक नौकरी के उम्मीदवार के लिए एक उपयोगी ताकत है। काम को सुचारू रूप से चलाने और गलतफहमी के कारण गलतियों को रोकने के लिए स्पष्ट संचार आवश्यक है। अन्य शक्तियों में स्वतंत्र समस्या को हल करना, टीम के भीतर काम करना या काम करना और नई स्थितियों को संभालने की क्षमता शामिल है।
विचार
ओवरस्टेटिंग प्रमुख ताकतें नियोक्ता के प्रति आपके आकर्षण को बढ़ा सकती हैं, लेकिन बाद में काम मिलने पर आपको वापस आ सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप कंप्यूटर कौशल को एक प्रमुख शक्ति के रूप में सूचीबद्ध करते हैं, लेकिन केवल बहुत ही बुनियादी ज्ञान रखते हैं, तो आपका नियोक्ता आपको ऐसे कार्य सौंप सकता है जिन्हें आप पूरा नहीं कर सकते। यदि आप एक फिर से शुरू पर प्रमुख ताकत बढ़ा रहे हैं और नियोक्ता को अवास्तविक अपेक्षाएं दी हैं, तो आप खुद को संघर्ष कर सकते हैं और अपनी नई नौकरी से निराश महसूस कर सकते हैं। सूचीबद्ध ताकत को उस स्थिति से भी मेल खाना चाहिए, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। कानून कार्यालय में आवेदन करने वाले व्यक्ति के पास खाना पकाने का असाधारण कौशल हो सकता है, लेकिन कौशल न तो स्थिति के लिए प्रासंगिक है, न ही नियोक्ता के लिए। प्रमुख शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करें जो सीधे उस नौकरी से संबंधित हैं जो आप चाहते हैं।
साक्षात्कार के लाभ
प्रमुख शक्तियों को सूचीबद्ध करना, विशेष रूप से उन उपलब्धियों के साथ जोड़ा जाता है, जो आपको साक्षात्कार के चरण के दौरान नियोक्ता को उन शक्तियों के बारे में और आपसे अन्य नौकरियों में क्या करने का मौका देती हैं। नियोक्ता उन परियोजनाओं और उपलब्धियों के बारे में बता सकता है जो आपकी प्रमुख ताकत दिखाती हैं, इसलिए विवरण के रूप में विवरण लिखकर खुद को अग्रिम रूप से तैयार करें।