क्या वेट्रेस को लाभ मिलता है?

वेट्रेस और वेटर, प्रति घंटा की मजदूरी न्यूनतम प्राप्त नहीं कर सकते हैं, जैसा कि अन्य प्रति घंटा मजदूरी कर्मचारी करते हैं, लेकिन वे स्वास्थ्य बीमा जैसे लाभ के लिए निजी हैं यदि उसी कंपनी के भीतर अन्य श्रमिक पात्र हैं। वास्तव में, संघीय सरकार को निष्पक्ष श्रम कानूनों के उल्लंघन के जोखिम को बढ़ाने या चलाने के लिए रेस्तरां की आवश्यकता है।

अधिकांश वेटस्टाफ अन्य कर्मचारियों की तरह स्वास्थ्य बीमा जैसे लाभ प्राप्त करते हैं।

वेतन

अन्य कर्मचारियों की तुलना में वेटस्टाफ जैसे इत्तला देने वाले कर्मचारियों में अंतर के कारण, यह सोचना उचित है कि वे समान लाभ के लिए योग्य नहीं हैं। तथ्य यह है कि, वेट्रेस और वेटर एक अद्वितीय कार्य श्रेणी में आते हैं। एक घंटे की न्यूनतम मजदूरी प्राप्त करने के बजाय, उन्हें ऐसी राशि मिलती है जो न्यूनतम वेतन से लगभग $ 5 प्रति घंटा कम हो। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे सुझाव प्राप्त करते हैं, और टिप मनी को उनके आधार वेतन और न्यूनतम वेतन के बीच अंतर करना चाहिए।

पात्रता

यदि कोई रेस्तरां लाभ प्रदान करता है, तो वह यह चुनकर भेदभाव नहीं कर सकता कि कौन लाभ प्राप्त कर सकता है और कौन नहीं। इस कारण से, वेट्रेस और वेटर को लाभ से वंचित नहीं किया जा सकता है, भले ही उन्हें अलग-अलग भुगतान किया जाए। अधिकांश रेस्तरां और अन्य खाने के प्रतिष्ठान जो वेटस्टाफ किराए पर लेते हैं, वे इसके बारे में जानते हैं। हालाँकि, यदि आप किसी स्थापना में वेटस्टाफ के सदस्य के रूप में काम करते हैं, जहाँ आपको लाभ के लिए पारित किया गया है, तो आपको अपने स्थानीय श्रम विभाग से संपर्क करना चाहिए।

कर्मचारियों को कैसे भुगतान किया जाता है, इसके बारे में कानूनों को लागू करने के अलावा, अमेरिकी श्रम विभाग यह सुनिश्चित करता है कि सभी श्रमिकों को कुछ लाभ दिए जाएं।

स्वास्थ्य योजना

पेश किए गए सबसे आम कर्मचारी लाभ स्वास्थ्य देखभाल योजनाएं हैं। संघीय श्रम विभाग योजनाओं को परिभाषित करता है, क्योंकि नियोक्ता या कर्मचारी या संघ, या दोनों द्वारा स्थापित कर्मचारी कल्याण लाभ योजना, प्रतिभागियों या उनके आश्रितों को सीधे या बीमा, प्रतिपूर्ति या अन्यथा के लिए चिकित्सा देखभाल प्रदान करने के लिए। ये योजनाएं आमतौर पर निजी होती हैं और कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) द्वारा कवर की जाती हैं। यह ERISA है जो वेट्रेस या वेटर के लिए गैरकानूनी बनाता है ताकि किसी कंपनी की स्वास्थ्य योजना के लिए साइन अप करने का अवसर न बढ़ाया जा सके।

कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन

अमेरिकी श्रम विभाग के कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (ईबीएसए) ईआरआईएसए को लागू करने और लागू करने के लिए जिम्मेदार है। इसकी जिम्मेदारियों के हिस्से में नियोक्ताओं को स्वास्थ्य योजनाओं, अनुपालन सहायता और स्वास्थ्य देखभाल सेवा प्रदाताओं के बारे में जानकारी देना शामिल है।

अन्य लाभ

अन्य लाभ, जैसे कि जीवन बीमा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, चिकित्सा बीमा खाते, पेंशन और कल्याण लाभ संघीय सरकार द्वारा नियंत्रित नहीं हैं। इसके बजाय, वे एक नियोक्ता और उसके कर्मचारियों के बीच समझौतों के लिए छोड़ दिए जाते हैं, जिसमें वेटस्टाफ भी शामिल है। नेशनल रेस्तरां एसोसिएशन ने रेस्तरां को उन सकारात्मक प्रभावों के बारे में शिक्षित करने का मार्ग प्रशस्त किया है, जो वे अपने साथ उपलब्ध कई लाभ विकल्पों के साथ वेटस्टाफ होने का अनुभव कर सकते हैं।