हम एक नौकरी खोजने के बारे में बहुत बात करते हैं जो आपके लिए सही है। हर कोई अपने कौशल का उपयोग करना चाहता है, बढ़ रहा है, और कर्मचारियों के रूप में अपनी भूमिकाओं में सराहना महसूस करता है। लेकिन यह पता चलता है कि आपकी नौकरी आपको कितनी अच्छी लगती है, इस पर बारीकी से सोचने का एक और बेहतर कारण है - यह वास्तव में आपकी तनख्वाह को प्रभावित कर सकता है।
नीदरलैंड्स के टिलबर्ग विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने सिर्फ एक अध्ययन प्रकाशित किया है जिसमें कहा गया है कि नौकरी के लिए सही व्यक्ति बहुत भिन्नता में आ सकता है, और उस फिट का काफी हिस्सा पर्यावरण में आता है। मूल रूप से, आपके अनुभव का अतिरिक्त संयोजन, अगरबत्ती, और अनुभव करने के लिए खुलापन आपके वेतन पर एक सार्थक प्रभाव डाल सकता है, यदि आपके लक्षण सही तरीके से मेल खाते हैं।
यह जरूरी नहीं कि एक-से-एक सहसंबंध है, हालांकि, और कुछ परिस्थितियों में आपके पास बहुत अच्छी बात हो सकती है। प्रमुख शोधकर्ता जाप डेनिसेन के अनुसार, "एच घोर कर्तव्यनिष्ठ व्यक्ति जिनकी नौकरियों में इस तरह के स्तर की मांग नहीं थी, वास्तव में उन व्यक्तियों की तुलना में कम आय थी, जो कर्तव्यनिष्ठा में कम थे और उनके पास उच्च स्तर की मांग करने वाले रोजगार थे।"
शोधकर्ताओं ने मानक "बिग फाइव इन्वेंटरी" का उपयोग किया ताकि यह पता लगाया जा सके कि अध्ययन प्रतिभागियों ने लक्षणों पर कैसे स्टैक किया। यह एक 60-प्रश्न का सर्वेक्षण है कि आप "मैं दूसरों के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करता हूं" और "मुझे लोगों को प्रभावित करना मुश्किल लगता है" जैसे बयानों से कितना सहमत हैं। आप निशुल्क ऑनलाइन परीक्षा दे सकते हैं और विचार कर सकते हैं कि परिणाम आपकी नौकरी के साथ कैसे फिट होंगे। यह एक तरह से या किसी अन्य के लिए एक कठिन निदान नहीं है, लेकिन आप पा सकते हैं कि आपके पास अपने क्षेत्र में कुछ छिपी हुई ताकत है जिसे आप भुन सकते हैं।