क्या उत्तरी कैरोलिना में गंभीर वेतन बेरोजगारी को प्रभावित करता है?

बेरोजगारी का लाभ उत्तरी कैरोलिना के श्रमिकों को मिलता है जो राज्य की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। साप्ताहिक वेतन एक नौकरी से दूसरी नौकरी में संक्रमण को कम करने में मदद करता है। चूंकि आपकी उपलब्ध आय और परिसंपत्तियों पर विचार किया जाता है जब आप लाभों के लिए आवेदन करते हैं, तो विच्छेद भुगतान आपके बेरोजगारी के आवेदन को प्रभावित करता है। यह तय करें कि क्या आपके आवेदन करने का सही समय है इसलिए आपके आवेदन को अस्वीकार नहीं किया जाएगा।

विच्छेद वेतन

जब आप लेट या फायर किए जाते हैं तो आपके नियोक्ता द्वारा कभी-कभार वेतन दिया जाता है। आपको मिलने वाले विच्छेद वेतन की राशि आपके वेतन और आपके द्वारा काम किए गए समय से निर्धारित होती है। कुछ जुदाई पैकेजों में केवल विच्छेद वेतन शामिल है, लेकिन अन्य में बीमार वेतन और अवकाश वेतन शामिल हैं।

बेरोजगारी पर प्रभाव

विच्छेद वेतन और अन्य लाभों सहित एक गंभीर पैकेज आपको उत्तरी कैरोलिना में बेरोजगारी लाभ के लिए अयोग्य बनाता है जब तक कि पैकेज लाभ का उपयोग नहीं किया जाता है। आपको विच्छेद वेतन प्राप्त करते समय नियोजित माना जाता है। यदि आपको एकमुश्त राशि में आपका भुगतान प्राप्त हुआ है, तो रोजगार सुरक्षा आयोग आपके पिछले वेतन दर का उपयोग करके यह निर्धारित करेगा कि आपको कितने सप्ताह का वेतन भुगतान करना चाहिए। उन सप्ताह बीत जाने के बाद, आप लाभ के लिए फाइल कर सकते हैं।

उत्तरी केरोलिना बेरोजगारी

नॉर्थ कैरोलिना में बेरोजगारी रोजगार सुरक्षा आयोग के माध्यम से संचालित की जाती है। बेरोजगारी लाभ की राशि जिसके आप हकदार हैं, आपके वेतन के आधार पर भिन्न होती है। एक बार आवेदन करने के बाद, आपको प्रत्येक सप्ताह सत्यापित करना होगा कि आप अपने क्षेत्र में काम की तलाश कर रहे हैं। आपकी बेरोजगारी जितनी लंबी होगी, आपको उतनी अधिक शाखा लगाने और अलग-अलग काम करने की उम्मीद होगी जो आपकी शिक्षा और अनुभव पर कम लागू हो।

बेरोजगारी का आवेदन

आप लाभ के लिए ऑनलाइन या अपने आस-पास किसी रोजगार सुरक्षा आयोग के स्थान पर आवेदन कर सकते हैं। जब आप आवेदन करते हैं तो अपने नियोक्ता से संपर्क जानकारी, भुगतान स्टब्स और सामाजिक सुरक्षा जानकारी उपलब्ध करवाएं। आपके नियोक्ता से संपर्क किया जाएगा ताकि राज्य आपके नौकरी छूटने का कारण सत्यापित कर सके। बेरोजगारी ज्यादातर मामलों में उपलब्ध नहीं है यदि आपने अपनी नौकरी छोड़ने का विकल्प चुना है। आपने पिछले 12 महीनों में एक विशिष्ट लंबाई काम किया होगा और लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए मजदूरी की एक निश्चित राशि बनाई होगी।