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यदि आप अपने नियोक्ता को सूचित नहीं करते हैं कि आप काम में नहीं आ रहे थे, तो आपने अपनी नौकरी खो दी, आपके पास अपनी नौकरी वापस पाने का एक विकल्प हो सकता है। क्या आप ऐसा करते हैं जो उस कारण पर निर्भर करता है जिसे आपने अपने नियोक्ता के स्वभाव में नहीं कहा था। स्थिति के प्रति आपका दृष्टिकोण भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि क्या आप अपनी नौकरी वापस प्राप्त करते हैं। स्थिति को सावधानीपूर्वक और सोच-समझकर स्वीकार करें।
चरण
एक शांत दृष्टिकोण बनाए रखें। आपके सभी नियोक्ता को पता हो सकता है कि जब आप करने वाले थे तो आपने काम करना नहीं दिखाया था। नियोक्ता को इस बारे में कुछ नहीं पता होगा कि आप काम पर क्यों नहीं आए या आपने क्यों नहीं बुलाया। जब आप स्थिति के बारे में अपने नियोक्ता से बात करते हैं, तो बातचीत के दौरान इसे ध्यान में रखें। समझें और सम्मान करें कि नियोक्ता के पास चलाने के लिए एक व्यवसाय है, और समय पर काम करने वाले कर्मचारी व्यवसाय की सफलता के लिए अभिन्न हैं।
चरण
स्थिति को सम्मानजनक तरीके से समझाने के लिए अपने नियोक्ता से बोलने के लिए कहें।कहो, "मैं यह बताना चाहूंगा कि मैंने काम के लिए फोन क्यों नहीं किया। क्या आपके पास एक पल है जो हम बात कर सकते हैं?" यदि संभव हो तो, इस बातचीत को व्यक्तिगत रूप से करें।
चरण
आप काम के लिए क्यों नहीं बुलाए, इसका एक संक्षिप्त, सटीक विवरण प्रदान करें। यदि यह किसी आपात स्थिति के कारण था, तो आपातकाल का विवरण दें। अपनी अनुपस्थिति के नियोक्ता को सूचित करने के लिए आपने जो भी कदम उठाने की कोशिश की है, उसे विस्तार से बताएं। यह महत्वपूर्ण है अगर आप नियोक्ता द्वारा फोन या संचार की अन्य विधि के माध्यम से प्राप्त करने में असमर्थ थे। हालांकि, एक कहानी देने से बचें। यथासंभव पेशेवर बने रहें, यह दोहराते हुए कि आप अपनी नौकरी रखना चाहते हैं। भ्रम और अपनी अनुपस्थिति के कारण असुविधा के लिए माफी माँगता हूँ। यह स्वीकार करते हुए कि आपकी अनुपस्थिति व्यवसाय को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है और आपके सहकर्मी आपके बिना कॉल / नो-शो की बड़ी तस्वीर को देखना महत्वपूर्ण है।
चरण
आपके साथ बोलने के लिए अपने नियोक्ता को धन्यवाद दें, भले ही बातचीत से आपका काम वापस न हो। अधिकांश मामलों में अनुपस्थिति नीति की अधिसूचना का पालन नहीं करने पर आपके नियोक्ता को आपको समाप्त करने का अधिकार है। चिल्लाकर या अपमानजनक तरीके से पुलों को जलाने से आपको बाद में नुकसान हो सकता है जब आप एक नई नौकरी की तलाश करते हैं और आपका संभावित नियोक्ता आपके पुराने नियोक्ता से आपके रवैये की बुरी रिपोर्ट सुनता है।