क्या एक कर्मचारी की वर्दी भत्ता कर योग्य आय है?

यदि आपकी कंपनी अपने कर्मचारियों को एक समान भत्ता प्रदान करती है, तो कुछ या सभी भत्ते को कर्मचारी की कर योग्य आय से बाहर रखा जा सकता है। कर उपचार कर्मचारियों को उनके समान खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति और वर्ष के लिए भत्ते या प्रतिपूर्ति की राशि पर निर्भर करता है।

मरीजों को संभालने के दौरान स्क्रब और दस्ताने पहने एक पशुचिकित्सा विशेषज्ञ। श्रेय: जो रायडल / गेटी इमेजेज न्यूज़ / गेटी इमेजेज

आय को छोड़कर

एक समान भत्ते को कर योग्य आय से बाहर रखा जा सकता है अगर वर्दी को नौकरी की शर्त के रूप में आवश्यक है। वर्दी को केवल काम करने का इरादा होना चाहिए और नौकरी की साइट से दूर कोई उपयोग नहीं हो सकता है, जैसे कि पायलट या पुलिस अधिकारी की वर्दी। हालांकि, वास्तविक समान लागत की तुलना में भत्ते की राशि उचित होनी चाहिए।यदि आईआरएस इसे अत्यधिक करता है, तो कर्मचारी को अपनी कर योग्य आय के अंतर को शामिल करने की आवश्यकता होगी।

यूनिफ़ॉर्म मेंटेनेंस

कर्मचारी को कर वर्ष के दौरान समान सफाई या सिलाई के लिए भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपकी कंपनी इन लागतों की प्रतिपूर्ति नहीं करती है, तो कर्मचारी उन्हें अपनी नौकरी से संबंधित कटौती में शामिल कर सकता है। यदि वर्दी ऊपर सूचीबद्ध आवश्यकताओं को पूरा करती है, तो नियोक्ता से सफाई भत्ते को कर योग्य आय से बाहर रखा जा सकता है।

डिडक्टिबल एक्सपेंसेस

यदि नियोक्ता भत्ता आवश्यक वर्दी खरीदने की लागत को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो कर्मचारी गैर-प्रतिपूर्ति की लागत को नौकरी से संबंधित खर्च के रूप में घटा सकता है। यह कटौती अनुसूची ए पर विविध खर्चों में शामिल है। केवल वे व्यय जो कर्मचारी की समायोजित सकल आय के 2 प्रतिशत से अधिक हैं, कटौती योग्य हैं।