एक भारतीय कंपनी ने जो नई नीति लागू की है, उसके लिए काफी ध्यान दिया जा रहा है: पहले दिन की छुट्टी। संस्कृति मशीन एक वायरल वीडियो कंपनी है, जो 75 महिलाओं को रोजगार देती है, इस महीने मासिक धर्म की छुट्टी की पेशकश शुरू कर देगी। और वे देश की अन्य कंपनियों पर अपनी लीड का पालन करने के लिए झुक रहे हैं।
कंपनी ने इस अवधि की नीति को व्यापक बनाने के लिए महिला और बाल विकास मंत्रालय और मानव संसाधन विकास मंत्रालय से एक याचिका भी शुरू की है।
याचिका में लिखा है: "इस दर्द को पहचानना और उसके आसपास की वर्जना, कल्चर मशीन मीडिया प्राइवेट लिमिटेड ने एक छुट्टी नीति शुरू की है, जिसे फर्स्ट डे ऑफ पीरियड्स (FOP) लीव कहा जाता है, जिसके तहत महिलाएं छुट्टी ले सकती हैं। उनकी अवधि का पहला दिन, जो तब होता है जब दर्द आमतौर पर सबसे खराब होता है।
हम, संस्कृति मशीन के ब्लश में महिलाओं को विशेषाधिकार प्राप्त है, अगर हम इसे कह सकते हैं कि, उस दिन छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए जब असुविधा असहनीय हो, तो कोई सवाल नहीं पूछा गया।
अब हम चाहते हैं कि भारत की बाकी महिलाओं को भी ऐसा ही अधिकार मिले। '
भारत में मासिक धर्म अभी भी एक गंभीर रूप से वर्जित विषय है, जहां देश के कुछ हिस्सों में महिलाओं को उनके पीरियड्स के दौरान अभी भी उनके घरों से दूर भेजा जाता है क्योंकि उन्हें "अपवित्र" माना जाता है, इसलिए इस तरह के सार्वजनिक मंच पर मासिक धर्म के बारे में बात करना एक बहुत बड़ा मामला है। प्रगति के लिए मतदान करें।
पूर्व की छुट्टी की नीति पहले से ही ताइवान और जापान जैसे देशों में मौजूद है, और वर्तमान में इटली में मेज पर है। बेशक, जब अवधि सिद्धांत में एक अच्छे विचार की तरह लगती है, तो इसके लिए कुछ नकारात्मक भी है, साथ ही कुछ का मानना है कि यह इस मिथक को बनाए रखेगा कि महिला कर्मचारी मूल्यवान नहीं हैं, या उन्हें गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए, जैसा कि उनके पुरुष समकक्ष।
क्या यह कुछ ऐसा लगता है जो कभी यू.एस.