विषयसूची:
जब एक कार्यकर्ता अमेरिका में अक्षम हो जाता है, तो सरकार द्वारा संचालित विकलांगता कार्यक्रमों में विकलांगता की वित्तीय लागतों में मदद मिल सकती है। मजदूरों का मुआवजा एक अक्षम श्रमिक की खोई मजदूरी को बदलने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रमुख कार्यक्रमों में से एक है। जबकि श्रमिकों का मुआवजा श्रमिक की पिछली कमाई के कम प्रतिशत का भुगतान करता है, क्योंकि इसके भुगतान कर मुक्त हैं, शुद्ध परिणाम एक विकलांग श्रमिक की कमाई का लगभग पूर्ण प्रतिस्थापन है।
कर्मचारियों का मुआवजा
श्रमिकों का मुआवजा संयुक्त राज्य अमेरिका में राज्य सरकारों द्वारा संचालित एक विकलांगता कार्यक्रम है। नियोक्ता को श्रमिकों के मुआवजा कार्यक्रम में भुगतान करना होगा। एक कर्मचारी श्रमिकों के मुआवजे का भुगतान प्राप्त करता है अगर वह काम करते समय बीमार या घायल हो जाता है। यह भुगतान खोई हुई मजदूरी की भरपाई या मेडिकल बिल, या दोनों का भुगतान करने के लिए किया जाता है। एक कर्मचारी को दुर्घटना में उसकी गलती होने पर भी कर्मचारियों का मुआवजा मिलता है। जब तक वह काम पर घायल या बीमार हो जाता है, तब तक उसे श्रमिकों का मुआवजा मिलेगा। इस भुगतान के बदले में, वह चोट के लिए अपने नियोक्ता पर मुकदमा करने का अधिकार छोड़ देता है।
वेतन का प्रतिशत
श्रमिकों के मुआवजे के भुगतान की राशि आपको पूर्व-चोट आय के आधार पर मिलेगी। सामान्य राशि आपकी पिछली कमाई का लगभग 67 प्रतिशत है, जो आपके कामकाजी वेतन का लगभग दो-तिहाई है। ये भुगतान आयकर के अधीन नहीं हैं। इस कर बचत के साथ, श्रमिकों के मुआवजे का परिणाम यह है कि एक विकलांग श्रमिक को लगभग उसी तरह का भुगतान मिलता है, जब वह काम कर रहा था। कार्यक्रम को 100 प्रतिशत खोई हुई कमाई के करीब बदलने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता
श्रमिकों के मुआवजे पर एक विकलांग श्रमिक सामाजिक सुरक्षा विकलांगता भुगतान के लिए भी अर्हता प्राप्त कर सकता है। ये भुगतान कार्यकर्ता के मुआवजे के भुगतान के शीर्ष पर किए जाएंगे। दीर्घकालिक विकलांगता के लिए सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है। जब तक आप कम से कम पांच महीनों के लिए अक्षम नहीं हो जाते, तब तक आपको सामाजिक सुरक्षा भुगतान नहीं मिलेगा। आपके द्वारा भुगतान की गई राशि आपके अक्षम होने से पहले आपके वेतन पर आधारित है।
वेतन के प्रतिशत के रूप में सभी लाभ
सरकार एक कर्मचारी को मिलने वाली सरकारी विकलांगता भुगतान की कुल राशि पर एक सीमा निर्धारित करती है। यदि विकलांगता भुगतान में बहुत अधिक भुगतान किया गया था, तो श्रमिकों को विकलांगता पर बने रहने और काम पर वापस न आने के लिए एक प्रोत्साहन मिलेगा। एक विकलांग श्रमिक अपने पिछले वेतन का 80 प्रतिशत से अधिक श्रमिकों के मुआवजे और सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों से प्राप्त नहीं कर सकता है। यदि उसका अपेक्षित लाभ पिछली कमाई का 80 प्रतिशत से अधिक होगा, तो उसके सामाजिक सुरक्षा विकलांगता भुगतान तब तक कम हो जाएंगे, जब तक कि कुल भुगतान सीमा पर न हो।