विषयसूची:
एक पेंशन को एक व्यक्ति के सेवानिवृत्त होने के बाद एक स्थिर आय प्रदान करना है। हालांकि अधिकांश पेंशन के लिए लाभ अनुबंध विशेष रूप से लाभ के एक निरस्तीकरण से रिटायर को बचाता है, एक पेंशन जरूरी नहीं है। पेंशन लाभ खोने के तरीके हैं।
कैसे काम करता है पेंशन
एक पेंशन एक रोजगार लाभ है, जो अक्सर सरकारी नौकरियों और संघ की सदस्यता से जुड़ा होता है। पेंशन के तहत, एक सेवानिवृत्त कर्मचारी अपने जीवन के शेष हिस्से के लिए - और अक्सर एक जीवित जीवनसाथी के जीवन के लिए, अपनी रोजगार आय का एक प्रतिशत प्राप्त करता है। नियोक्ता पेंशन का खर्च उठा सकते हैं क्योंकि वे कर्मचारी द्वारा काम करने वाले प्रत्येक महीने के लिए एक निर्धारित राशि को एक ब्याज-असर खाते में निवेश करते हैं। कर्मचारी को सीधे उस निवेश के एक हिस्से का योगदान देने के लिए कहा जा सकता है या नहीं भी कहा जा सकता है।
घटिया प्रदर्शन
पेंशन फंड ब्याज से बचते हैं जो वे निवेश से कमाते हैं। हालांकि पेंशन आमतौर पर पारंपरिक रूप से स्थिर और सुरक्षित निवेश पर निर्भर करती है, पेंशन फंड के लिए यह संभव है कि वह इतना खराब प्रदर्शन करे कि वह अपने सभी दायित्वों का भुगतान न कर सके। हालांकि पेंशनभोगी ने ऐसी परिस्थितियों में अपनी पेंशन पर अपना कानूनी अधिकार नहीं खोया है, लेकिन पैसा उसे भुगतान करने के लिए नहीं होगा।
दिवालियापन
एक दिवालिया कंपनी अपने सभी वित्तीय दायित्वों को रद्द कर देती है, जो उसके बचे हुए संपत्ति को हर किसी को दे सकती है, जिस पर उसका पैसा बकाया है। यदि कंपनी के पेंशन फंड कंपनी की संपत्ति का हिस्सा थे, तो जोखिम भरा पेंशनभोगी कर्मचारी अपना लाभ खो देंगे। यह 2000 के दशक के आरंभ में एनरॉन घोटाले के दौरान हुआ था।
अनुबंध उल्लंघन
कुछ रोजगार अनुबंध विशिष्ट परिस्थितियों का नाम देते हैं जिसके तहत एक कर्मचारी या रिटायर पेंशन खो सकता है। इन स्थितियों को सामान्य रूप से धोखाधड़ी और अवैध कार्यों जैसे कि धोखाधड़ी से प्रतिबंधित किया जाता है। एक बार एक कर्मचारी के सेवानिवृत्त हो जाने के बाद, कई कार्य जो उसकी पेंशन को खतरे में डाल देंगे - जैसे कि अक्षम्य अपराध - अब प्रासंगिक नहीं हैं। हालांकि, सभी कर्मचारियों को अपने लाभ अनुबंधों को पढ़ना चाहिए कि वे किसी भी संविदात्मक कारणों को समझने के लिए पेंशन खो सकते हैं।