हर पाँच में से दो सहस्राब्दियों में स्याही होती है। उस पीढ़ी के बाहर भी, 20 प्रतिशत अमेरिकी कम से कम एक टैटू गुदवाते हैं। यदि आपने कभी इस बात की चिंता की है कि कैसे काम करना आपकी नौकरी की संभावनाओं को प्रभावित कर सकता है, तो झल्लाहट न करें - नया शोध आपके पक्ष में है।
मियामी विश्वविद्यालय और पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्रियों ने स्किन आर्ट वाले कर्मचारियों के बारे में पुराने तरीके के स्कूली रूढ़ियों को अद्यतन किया है। इस सप्ताह जारी एक अध्ययन के अनुसार, टैटू वाले कर्मचारियों की मजदूरी और कमाई, जिनमें टैटू दिखाई देते हैं, वे उन लोगों से सांख्यिकीय रूप से अप्रत्यक्ष थे जिनके पास टैटू नहीं है।
हां, एक बार, काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने एक उम्मीदवार के रूप में कम वांछनीयता के साथ टैटू को भ्रमित करने की कोशिश की। लेकिन प्रमुख लेखक माइकल फ्रेंच ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, "समाज में टैटू के बढ़ते प्रचलन को देखते हुए … प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को काम पर रखना जो टैटू श्रमिकों के साथ भेदभाव करते हैं, संभवतः सबसे योग्य कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धी नुकसान में खुद को पाएंगे।"
Tantalizingly, शोधकर्ताओं का सुझाव है कि कुछ मामलों में, उम्मीदवार की खोज के दौरान टैटू होने से वास्तव में एक फायदा हो सकता है। यह उसी सामान्यीकरण प्रक्रिया के नीचे हो सकता है जो टैटू वाले और गैर-टैटू वाले श्रमिकों के बीच आय के अंतर को मिटा देती है: मानव संसाधन विभागों और मालिकों को खुद को स्याही देने की अधिक संभावना है क्योंकि सबसे पुराने सहस्राब्दी 40 के दृष्टिकोण और संस्थागत प्राधिकरण के पदों पर चले जाते हैं। इसलिए यदि आप उस टुकड़े को प्राप्त करने के बारे में इंतजार कर रहे हैं - या यदि आपके माता-पिता ने आपको उस एक के लिए माफ़ नहीं किया है जो आपको मिला है - तो उन्हें चिंता न करने के लिए कहें। भविष्य के कार्यालय को लगता है कि आपकी स्याही बहुत अच्छी है।