विषयसूची:
अपने 401 (के) खाते के संबंध में रिटायर होने के लिए कार्यस्थल छोड़ने वाले कर्मचारियों के पास कई महत्वपूर्ण विकल्प हैं। आयु, जीवनशैली और बजट के आधार पर 401 (के) खातों में धनराशि की जरूरत होती है, जो कि नियोक्ताओं के लिए 401 (के) में रखी गई या वापस ले ली गई है। हालांकि इरा धन और 401 (के) धन के बीच कई समानताएं हैं, अगर कर्मचारी पहले से योजना बनाते हैं, तो अंतर का मतलब पहले की सेवानिवृत्ति हो सकता है।
महत्व
401 (k) में धन को तब तक जारी रखने के लिए अछूता छोड़ दिया जाना चाहिए जब तक कि रिटायर 55 वर्ष की आयु के बाद 10% कर दंड को ट्रिगर किए बिना निकासी करने के लिए पुराना हो।
समय सीमा
IRA मनी के विपरीत, जो कि 59% से पहले वापस लेने पर 10% टैक्स पेनल्टी को ट्रिगर करता है, 55 साल की उम्र के रिटायर हो जाते हैं और जुर्माना के बिना 401 (k) फंड निकाल सकते हैं। 401 (के) में धन छोड़ने पर विचार करें यदि उन्हें बाद में की तुलना में जल्दी की आवश्यकता हो।
विचार
जो कर्मचारी जल्दी रिटायर होने की इच्छा रखते हैं, वे 401 (के) में पेनल्टी-फ्री निकासी करके अपने लाभ के लिए पैसा छोड़ देंगे। बाद में सेवानिवृत्त लोगों को व्यापक निवेश विकल्पों और निरंतर कर-चूक को देने के लिए IRA रोलओवर पर विचार करना चाहिए।
गलत धारणाएं
एक आईआरए के लिए 401 (के) से हस्तांतरित धन को 59 वर्ष की आयु से पहले आईआरएस 72 टी परिशोधन सूत्र का उपयोग करके एक्सेस किया जा सकता है। संभावित दंड से बचने के लिए ऐसा करने से पहले सीपीए से परामर्श करें।
लाभ
401 (के) की योजना ठीक से प्रबंधित की जाती है और सेवानिवृत्ति के बाद सेवानिवृत्त लोगों को अधिक आय और बढ़ी हुई जीवन शैली दे सकती है।