यदि आप प्रति दिन काम करते हैं तो क्या आप बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं?

बहुत से लोग जो बेरोजगारी के लिए फाइल करते हैं वे काम करना चाहते हैं, लेकिन कम नौकरियों में काम करना मुश्किल हो जाता है। बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते समय, कई श्रमिक काम पाने के लिए जो कुछ भी कर सकते हैं, करते हैं, जिसमें अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करने और प्रति दिन काम करने वाले एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करते हैं, या दिन-प्रतिदिन काम करते हैं। इस तरह के काम से आपकी बेरोजगारी पर असर पड़ेगा या नहीं, यह आपके मुआवजे पर निर्भर करता है और क्या आपको कर्मचारी माना जाता है।

आप प्रति दीमक कार्य करने में सक्षम हो सकते हैं और अभी भी बेरोजगारी प्राप्त कर सकते हैं।

प्रतिशत मुआवजा

यदि आप बेरोजगारी के समय में प्रति काम करते हैं, तो आप सभी या अपने कुछ बेरोजगारी लाभों को बनाए रखने में सक्षम हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, मैसाचुसेट्स में, बेरोजगारी पर लोग प्रति सप्ताह अपने साप्ताहिक लाभ के 1/3 तक कमा सकते हैं और अपने पूर्ण बेरोजगारी लाभ को बरकरार रख सकते हैं। 1/3 के बाद, बेरोजगारी लाभ व्यक्ति द्वारा किए गए डॉलर की राशि से कम हो जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपने कालीन इंस्टॉलर के रूप में एक दिन के लिए काम किया और 1/3 की सीमा से अधिक $ 100 किया, तो आपका लाभ $ 100 से कम हो जाएगा।

स्वतंत्र ठेकेदारों

कभी-कभी, प्रति श्रमिक कर्मचारी कर्मचारियों के बजाय खुद को स्वतंत्र ठेकेदार मानते हैं। वे नियमित रूप से घंटे काम नहीं कर सकते हैं और एक के रूप में आवश्यक आधार पर अनुबंधित हैं। हालांकि, स्वतंत्र ठेकेदार जो एक कंपनी के साथ नियमित रूप से काम करते हैं, वे जानना चाहते हैं कि क्या उन्हें बेरोजगारी लाभ मिल सकता है अगर वे जाने दें। आप एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं या नहीं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या आपको एक कर्मचारी के रूप में माना जाता है टेक्सास वर्कफोर्स के अनुसार, "स्वतंत्र ठेकेदार स्वतंत्र व्यावसायिक संस्थाएं हैं, जो अपने स्वयं के स्टैंडअलोन व्यवसाय उद्यमों को संचालित करने के आधार पर लाभ या हानि करने की स्थिति में हैं।" एक वकील आपको अपने राज्य की स्वतंत्र ठेकेदार की परिभाषा के बारे में अधिक बता सकेगा।

बेरोजगारी पात्रता

यहां तक ​​कि अगर आप एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में बेरोजगारी के लिए पात्र हैं या अपनी प्रति आय के बावजूद, अन्य कारक आपको लाभ प्राप्त करने से अयोग्य घोषित कर सकते हैं। सबसे पहले, सभी राज्यों को आवश्यकता है कि आप बेरोजगारी प्राप्त करने के लिए काम करने में सक्षम और तैयार हों। आपने कितने समय तक काम किया है, आपके द्वारा की गई राशि और आपने अपनी नौकरी क्यों छोड़ दी, यह निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले अन्य कारक हैं कि क्या आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं।

राज्य के नियम

हालांकि राज्यों की बेरोजगारी की पेशकश के लिए संघीय आवश्यकताएं हैं, प्रत्येक राज्य अपने बेरोजगारी नियमों के थोक को निर्धारित करता है। इस कारण से, विभिन्न राज्यों में बेरोजगारी योग्यता और संवितरण के संबंध में अलग-अलग नियम हैं। राज्यों की अलग-अलग परिभाषाएँ भी हैं कि "काम करने की क्षमता" और अन्य प्रमुख शब्दों का क्या अर्थ है। अपने राज्य के श्रम विभाग या अपने विशिष्ट बेरोजगारी योग्यता के बारे में एक वकील से बात करें।