विषयसूची:
नौकरी खोना मनोवैज्ञानिक रूप से दर्दनाक हो सकता है और आर्थिक रूप से अधिक विनाशकारी भी हो सकता है। जब कोई बेरोजगार हो जाता है तो वह स्वाभाविक रूप से नई आय खोजने की कोशिश करता है। दो सबसे तैयार स्रोत बेरोजगारी बीमा लाभ और विच्छेद भुगतान हैं। इलिनोइस राज्य बेरोजगार दोनों को प्राप्त करने की अनुमति देता है, लेकिन केवल कुछ शर्तों के तहत।
बेरोजगारी के फायदे
इलिनोइस बेरोजगारी लाभ तभी प्रदान करता है जब कोई व्यक्ति अपनी गलती के बिना नौकरी खो देता है या उसे पूरे समय से कम काम करना पड़ता है क्योंकि कोई और काम उपलब्ध नहीं होता है। वह काम करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए और सक्रिय रूप से काम की तलाश में होना चाहिए। एक सप्ताह के इंतजार के बाद, एक बेरोजगार निवासी एक व्यक्ति के रूप में $ 388 प्रति सप्ताह, एक पति या पत्नी के साथ $ 462 और एक बच्चे के साथ $ 531 कमा सकता है।
विच्छेद वेतन
इलिनोइस राज्य ने गंभीरता से भुगतान को परिभाषित किया है "(ए) किसी व्यक्ति को नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई पिछली सेवाओं के लिए किसी व्यक्ति को भुगतान की गई या देय या देय या पेंशन या वरिष्ठता के लिए अलग-अलग या छंटनी पर खोए गए पेंशन या वरिष्ठता अधिकारों के लिए देय।" राज्य बेरोजगार निवासियों के लिए गंभीरता से भुगतान की गारंटी नहीं देता है; इस तरह के वेतन को कर्मचारियों या उनके यूनियन प्रतिनिधियों और नियोक्ताओं के बीच व्यवस्थित किया जाता है। अलग-अलग पूर्व कर्मचारी को नई नौकरी मिलने तक बिलों का भुगतान करने में मदद करने के लिए गंभीर वेतन प्रदान किया जाता है। कभी-कभी एक नियोक्ता को कुछ शर्तों से सहमत होने के लिए एक कर्मचारी की आवश्यकता होगी, जैसे कि नियोक्ता के खिलाफ कानूनी कार्रवाई नहीं करने के लिए एक समझौता। कुछ संगठन सलाह देते हैं कि एक कर्मचारी को कानूनी सलाह मिलती है यदि वह सुनिश्चित नहीं है कि समझौता उसके हितों में है या नहीं।
गंभीरता और बेरोजगारी
बेरोजगार इलिनोइस निवासियों को बेरोजगारी बीमा लाभ और विच्छेद वेतन दोनों प्राप्त करने की अनुमति है। ऐसा इसलिए है क्योंकि राज्य किसी कर्मचारी के अलग होने से पहले किए गए काम के मुआवजे का भुगतान करता है। किसी कर्मचारी के अलग होने या पूरे समय से कम काम करने के बाद ही बेरोजगारी का लाभ मिलता है क्योंकि कोई और काम उपलब्ध नहीं है।
सावधान रहे
इलिनोइस राज्य द्वारा कर्मचारियों और नियोक्ताओं को अलग-अलग वेतन का भुगतान नहीं किया जा सकता है। इलिनोइस बेरोजगारी बीमा कानून पुस्तिका एक उदाहरण देता है। एक व्यक्ति जिसे बताया गया कि उसे 17 अप्रैल को नियोक्ता के परिसर में 6 अप्रैल तक काम पर रखा जाएगा। तब वह 17 अप्रैल तक आकस्मिक सेवाओं का प्रदर्शन करता है, फोन द्वारा प्रतिस्थापन का प्रशिक्षण देता है। व्यक्तिगत और नियोक्ता 6 अप्रैल से 17 अप्रैल के बीच वेतन भुगतान के संबंध में भुगतान कर सकते हैं। हालाँकि, राज्य नहीं करता है, क्योंकि व्यक्ति नियोजित था। श्रमिक को 17 अप्रैल के बाद तक बेरोजगारी लाभ नहीं मिल सकता है।