फ्लेक्स खाता कैसे काम करता है?

कई नियोक्ता जो अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करते हैं, एक लचीले खर्च खाते का विकल्प प्रदान करते हैं, जो एक ऐसा खाता है जो कर्मचारी को स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों को प्राप्त करने के लिए उपयोग कर सकता है। फ्लेक्स खाता होने से श्रमिकों को कर लाभ प्राप्त करने और वर्ष की अपेक्षित चिकित्सा लागतों के लिए अलग से धनराशि निर्धारित करने की अनुमति मिलती है।

कानून एक नियोक्ता को एक कर्मचारी को एक फ्लेक्स खाते में योगदान करने वाले धन को वापस करने की अनुमति नहीं देता है।

फ्लेक्स खातों के बारे में

लचीले खर्च वाले खाते कर्मचारियों को उनकी वार्षिक चिकित्सा लागतों के लिए कर-मुक्त धनराशि का योगदान करने की अनुमति देते हैं। यदि कोई कर्मचारी फ्लेक्स खाता खोलने का विकल्प चुनता है, तो वह वर्ष की शुरुआत में खाते में योगदान करने के लिए राशि का चुनाव करेगा। उनका नियोक्ता करों से पहले अपने वार्षिक वेतन से इस राशि में कटौती करेगा और इसे हर महीने समान भागों में वापस ले जाएगा। पूरे वर्ष के दौरान, कर्मचारी अपने या अपने आश्रितों के चिकित्सा खर्चों का भुगतान करने के लिए इस धन का उपयोग कर सकता है।

योग्यता व्यय

एक कर्मचारी केवल अपने फ्लेक्स खाते में धनराशि का उपयोग कर योग्य चिकित्सा खर्चों का भुगतान कर सकता है। अर्हता प्राप्त करने के लिए, व्यय को कर्मचारी या उसके आश्रितों की देखभाल से संबंधित होना चाहिए। खर्च किसी बीमारी या स्थिति के उपचार या रोकथाम से संबंधित होना चाहिए। गैर पर्चे दवाओं या कॉस्मेटिक उपचार से संबंधित व्यय योग्य नहीं हैं। कर्मचारी बीमा प्रीमियम या किसी अन्य बीमा योजना को कवर करने के लिए फ्लेक्स अकाउंट फंड का उपयोग नहीं कर सकते हैं।

कर प्रभाव

चूंकि कर्मचारी एक फ्लेक्स खाते में योगदान करने वाली आय पर कर का भुगतान नहीं करते हैं, इसलिए वे अपने आय कर पर खाते से धन का उपयोग करने वाले खर्चों में कटौती नहीं कर सकते हैं। हालांकि, फ्लेक्स खाते आम तौर पर चिकित्सा कटौती की तुलना में बेहतर कर लाभ प्रदान करते हैं क्योंकि फ्लेक्स खाते में योगदान की गई सभी आय कर-मुक्त होती है, जबकि कर्मचारी केवल चिकित्सा व्यय में कटौती कर सकते हैं जो उनकी समायोजित सकल आय का 7.5 प्रतिशत से अधिक है।

संतुलन

यदि वर्ष के अंत में एक कर्मचारी के फ्लेक्स खाते में शेष रहता है, तो वह इसे रोक देता है। वह अगले वर्ष के लिए इसे वापस नहीं ले सकेगा या अपने खाते में नहीं रख सकेगा। हालांकि, कुछ नियोक्ता कर्मचारियों को वर्ष के अंत के बाद दो से डेढ़ महीने तक चिकित्सा खर्च के लिए इन फंडों का उपयोग करने की अनुमति दे सकते हैं।