आइसलैंड ने घोषणा की कि वह 8 मार्च बुधवार को लिंग, कामुकता, या राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना समान वेतन के सबूत की मांग करने वाला पहला देश होगा - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर उचित रूप से पर्याप्त। समान वेतन नीतियों या कानूनों वाले अन्य देश हैं - यहां तक कि मिनेसोटा में भी एक है - लेकिन इस महीने जो कानून आइसलैंड अपनी संसद में पेश कर रहा है, वह अपनी तरह का पहला है, जिसमें वह 25 से अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए इसे अनिवार्य बना देगा। साबित वेतन योग्यता और कार्य के मूल्य के आधार पर दिया जाता है।
आइसलैंड का लक्ष्य वर्ष 2022 तक वेतन अंतर को पूरी तरह से खत्म करना है। लेकिन हमें आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि यह नॉर्डिक देश महिलाओं के काम को प्राथमिकता देता है और कांच की छत को तोड़ता है। बुधवार को "ए डे विदाउट अ वूमेन" भी चिह्नित किया गया, जहां महिलाओं को लिंग वेतन अंतर सहित कई मुद्दों पर जागरूकता लाने के लिए किसी भी तरह से हड़ताल करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। अक्टूबर 1975 में आइसलैंड की 90% महिलाएं हड़ताल पर चली गईं और 25,000 महिलाओं ने महिलाओं के अधिकारों की कमी का विरोध करने के लिए सड़कों पर उतरे।
स्कूल बंद थे। कारोबार बंद हो गए। पिता ने बच्चे की देखभाल और खाना पकाने का ध्यान रखा। उस दिन ने आइसलैंड की राजनीति में बहुत बड़ी पारी पर विचार किया, जो "दुनिया की सबसे नारीवादी देश" बनने की यात्रा की शुरुआत कर रही थी। आज आइसलैंड की संसद में महिलाओं की 41% सीटें हैं और वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम ने लगातार सात साल तक लैंगिक समानता के लिए आइसलैंड को दुनिया में नंबर एक पर रखा है।
इसलिए यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि आइसलैंड ऐसा महत्वपूर्ण और आवश्यक कानून बनाने वाला पहला देश होगा। यह महिलाओं के अधिकारों में अग्रणी रही है। आशा और कड़ी मेहनत के साथ अन्य देश आइसलैंड की अगुवाई करेंगे। यह इस बात का भी प्रमाण है कि विरोध प्रदर्शन पूरे देश के दृष्टिकोण को प्रभावित कर सकता है, न केवल लहर पैदा कर सकता है बल्कि अगले पांच वर्षों में कांच की छत को तोड़ने के इरादे को भी दर्शाता है।