नया काम शुरू करना रोमांचक है। अधिक बार नहीं, यह कागजी कार्रवाई का एक समुद्र भी है। बीमा योजनाओं को चुनना, आपातकालीन संपर्क प्रदान करना, कंपनी की हैंडबुक से सहमत होना - कोई आश्चर्य नहीं अगर सभी एक साथ मिश्रित होते हैं। एक ही काम छोड़ने के बारे में सच है, और जब कुछ चीजें पीछे छूट जाती हैं तो आश्चर्य की बात नहीं है।
उन चीजों में से एक आपकी सेवानिवृत्ति बचत हो सकती है। यदि आप (और उम्मीद है कि आपका नियोक्ता) एक 401 (के) में योगदान दे रहा है, तो आपके द्वारा अर्जित धन और आपके पास होना चाहिए। HuffPo अपनी पोस्ट-वर्क लाइफ को अब चार्ट करने के लिए हाल ही में साझा की गई सलाह। आपको उस खाते के लिए कुछ विकल्प मिल गए हैं।
सबसे पहले, आप इसे छोड़ सकते हैं। आप और आपका नियोक्ता अब और योगदान नहीं करेंगे, लेकिन फिर भी आपको कंपनी से अपडेट मिलेगा कि आपका पैसा कैसा चल रहा है। कुछ 401 (के) खुले नहीं रहते हैं यदि खाते में एक निश्चित राशि से कम है, तो आपकी कंपनी आपको एक हिस्सा, माइनस टैक्स और जल्दी निकासी शुल्क भेज सकती है।
इसके बाद, आप इसे रोल कर सकते हैं। यदि आपके नए नियोक्ता के पास प्रस्ताव पर 401 (के) है, तो देखें कि क्या वे आपके द्वारा पहले से प्राप्त की गई बचत को स्वीकार करेंगे। यदि नहीं, तो एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता खोलने की तरह एक स्वतंत्र कदम पर विचार करें, या IRA। यह अधिक लचीला है, लेकिन हमारे नियोक्ता योगदानों से मेल नहीं खाएंगे, और यह भी सीमा हो सकती है कि आप प्रत्येक वर्ष कितना जोड़ सकते हैं।
आप अपने 401 (के) को लिक्विड करके भी जल्दी कैश कर सकते हैं। इसे एकमुश्त वितरण लेना कहा जाता है, लेकिन यह कुछ दंड के साथ आता है। आपको निश्चित रूप से आपके द्वारा डाली गई पूरी राशि वापस नहीं मिलेगी, और यह कर लगेगा कि नया साल आ जाएगा।फिर भी, अपनी सेवानिवृत्ति योजना के लिए योजना बनाना शुरू करना बेहतर है, और पहले से बेहतर: दो-तिहाई सहस्राब्दी को गेंद पर लाने की आवश्यकता है।
बाहर मत करो, हालांकि - यह उतना खतरनाक नहीं है जितना कि आप डर सकते हैं। आपकी राज्य सरकार भी मदद के लिए कदम बढ़ा सकती है। अपने सवालों के जवाब देने के लिए HR या मनी मैनेजर से बात करें। यह लाइन से नीचे सुपर भुगतान होगा।