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एफआईसीए करों को आपकी तनख्वाह से एक दर पर रोक दिया जाता है, चाहे आपकी आय या छूट या भत्ते की संख्या, आयकरों के विपरीत, जो एक परिवर्तनीय दर पर रोक दी जाएगी। यह दर आपके वेतन का 6.2 प्रतिशत है जो $ 106,800 की अधिकतम कमाई तक है। यदि आप इससे अधिक कमाते हैं, जब आपकी साल-दर-साल की कमाई इस राशि से अधिक हो जाती है, तो आपका पेरोल विभाग कर को रोक देगा। 2011 के लिए, रोक की दर अस्थायी रूप से 4.2 प्रतिशत तक काट दी गई है।
कर दर
नियोक्ता का योगदान
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प्रत्येक भुगतान अवधि से आपको जो राशि कटती दिखाई देती है वह सामाजिक सुरक्षा करों का अंत नहीं है। आपके नियोक्ता को भी वही राशि का भुगतान करना होगा जो आप करते हैं, केवल नियोक्ता योगदान को छोड़कर 2011 के लिए अस्थायी कटौती से लाभ नहीं होता है। अनिवार्य रूप से, आप, कर्मचारी के रूप में, इस कर का भी भुगतान करते हैं, क्योंकि अधिकांश नियोक्ता इसे कुल लागत में शामिल करते हैं। पेरोल, और यह पैसा आपको भुगतान करने के लिए उपलब्ध नहीं है। हालांकि, कर व्यक्तियों को नहीं दिखाया गया है, इसलिए यह अनिवार्य रूप से छिपा हुआ है।
इसके लिए क्या भुगतान करता है
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FICA करों के लिए सबसे प्रसिद्ध आइटम सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ हैं, जो उन लोगों के लिए उपलब्ध हैं जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के लिए पर्याप्त समय अवधि के लिए योगदान दिया है। कर का पैसा सामाजिक सुरक्षा विकलांगता के लिए भी है, जो स्थायी रूप से विकलांग हैं। उत्तरजीविता का लाभ कुछ ऐसे लोगों के लिए भी शामिल किया जाता है जिनमें जीवनसाथी या माता-पिता होते हैं जो आश्रितों को पीछे छोड़ते हुए मर जाते हैं। सामाजिक सुरक्षा करों को भुगतानकर्ता के खाते में नहीं रखा जाता है, सेवानिवृत्ति के खाते की तरह। करों का उपयोग वर्तमान प्राप्तकर्ताओं को लाभ देने के लिए किया जाता है।
अन्य बातें
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यदि आप पूरे वर्ष में कई नियोक्ताओं पर काम करते हैं, तो आप FICA करों के लिए अधिकतम वेतन अर्जित कर सकते हैं, लेकिन आपके नियोक्ता को इसके बारे में जानकारी नहीं हो सकती है, और अपने पेचेक से पैसे वापस लेना जारी रख सकते हैं। यदि ऐसा होता है, तो आप वर्ष के लिए अपने संघीय आयकर रिटर्न और संभावित धनवापसी को दर्ज करते समय ओवरपेड करों के लिए क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं। कुछ नियोक्ता स्वीकार्य दर से अधिक एफआईसीए को रोकते दिखाई देते हैं। 2011 के अनुसार चिकित्सा कर 1.45 प्रतिशत निर्धारित हैं, और कुछ नियोक्ता इसे FICA रोक राशि में जोड़ते हैं।