एक उठाना सिर्फ एक अच्छा पर्क नहीं है - यह है कि आप अपना करियर कैसे बनाते हैं। अधिक बार नहीं, यदि आपने इसे अर्जित किया है, तो यह एक अच्छा विचार है कि आप क्या उठाते हैं। हालांकि, एक आकार सभी के लिए फिट नहीं है, और यह उस बॉलपार्क आंकड़े को जानने के लायक है जिसे आपको अपना मामला बनाते समय शूट करना चाहिए।
कहें कि आपने अपना होमवर्क कर लिया है और अपने समय का पता लगा लिया है। केवल एक वेतन कैलकुलेटर पर झुकें नहीं, हालांकि इस प्रक्रिया की शुरुआत में वे उपयोगी उपकरण हो सकते हैं। सीएनएन के योगदानकर्ता कैथरीन वासेल के अनुसार, अगर आप काम में कम महसूस कर रहे हैं, तो अपने वर्तमान वेतन से 10 प्रतिशत ऊपर शूट करें। हालाँकि, यदि आप एक नई स्थिति या पूरी तरह से नई नौकरी के लिए शिकार पर हैं, तो अपने वर्तमान वेतन से 15 से 20 प्रतिशत के लिए अपने अनुरोध को बढ़ाएँ। दोनों को आपको अपने आप को और अपने कौशल को बेचने की आवश्यकता होगी, इसलिए आपको अपने पेचेक पर नए नंबर का पता लगाने की आवश्यकता होगी।
जब आप एक प्रश्न पूछते हैं, तो आपको तीन प्रकार के परिणामों के लिए तैयार रहना चाहिए। एक यह है कि आप इसे प्राप्त कर सकते हैं, जो आपके लिए उत्कृष्ट है (भले ही वृद्धि एक बार में न आए)। बेशक, यह है कि आप इसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं, कई कारणों से। एक तीसरा विकल्प यह है कि आप अपने वेतन वृद्धि को देखे बिना अन्य लाभ प्राप्त करेंगे। ये सभी आपके लिए बहुमूल्य जानकारी हैं: जब आप जानते हैं कि आप वास्तव में क्या लायक हैं, तो वहां जाना और उसका पीछा करना बहुत आसान हो जाता है।