टेक्सास में बेरोजगारी के कारण के लिए कारण

टेक्सास बेरोजगारी मुआवजा अधिनियम टेक्सास में बेरोजगारी लाभ के नियमों और विनियमों को निर्धारित करता है। लाभ प्राप्त करने के लिए, एक श्रमिक - जो स्वयं की गलती के बिना बेरोजगारी का सामना कर रहा है - को तीन क्षेत्रों में योग्यता और आवश्यकताओं को पूरा करना होगा: पिछले वेतन, अंतिम नौकरी समाप्ति की तारीख और काम और खोज प्रगति के लिए चल रही उपलब्धता। यदि कार्यकर्ता इनमें से किसी से भी मिलने में विफल रहता है, तो बेरोजगारी बीमा से इनकार हो सकता है।

अनुपस्थिति और मर्यादा

यदि आपने अपने पूर्व नियोक्ता की मार्मिक या अनुपस्थिति नीतियों का उल्लंघन किया है और आपको उल्लिखित किए जाने से पहले उल्लंघन और आपके कार्यों के परिणामों की चेतावनी दी गई थी, तो बेरोजगारी आपके लिए अस्वीकार की जा सकती है। जब तक कोई नियोक्ता दस्तावेज के माध्यम से यह साबित कर सकता है कि आपने इन मुद्दों के लिए कार्यस्थल प्रक्रियाओं का उल्लंघन किया है, तो आप लाभ के लिए अयोग्य हैं।

विघटनकारी व्यवहार

यदि कोई नियोक्ता दस्तावेज के माध्यम से साबित कर सकता है कि आपने उसे परेशान किया है, तो अन्य कर्मचारी या ग्राहक, बेरोजगारी से इनकार किया जा सकता है। इसके अलावा, यदि आप नाम-कॉलिंग या अन्य विघटनकारी व्यवहार में लगे हैं और आपका नियोक्ता इसे साबित कर सकता है, तो आपको बेरोजगारी बीमा से वंचित किया जा सकता है।

अन्य दुराचार

जानबूझकर कार्यस्थल के नियमों का उल्लंघन करना, संपत्ति को नुकसान पहुंचाना या दूसरों की सुरक्षा को खतरे में डालना बेरोजगारी के लाभों से इनकार कर सकता है। अपनी पूरी क्षमता से अपना काम करने से इनकार करने से भी इनकार किया जा सकता है। कुछ मामलों में, कानून का उल्लंघन करना और कुछ आपराधिक सजाएँ आपकी पात्रता को प्रभावित कर सकती हैं। फिर से, नियोक्ता को यह साबित करना होगा कि ये घटनाएँ हुईं।

स्वेच्छा से छोड़ना

अधिकांश परिस्थितियों में, यदि आप स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप बेरोजगारी के लिए पात्र नहीं होंगे जब तक कि आप यह प्रमाण नहीं देते कि आपका निर्णय कार्य-संबंधी चिकित्सा या व्यक्तिगत कारणों पर आधारित था जिसे आप हल नहीं कर सकते थे। उदाहरण के लिए, यदि आपका चिकित्सक आपको बताता है कि आपको स्वास्थ्य की स्थिति के कारण काम छोड़ना चाहिए, तो डॉक्टर का नोट आपको लाभ प्राप्त करने में मदद कर सकता है। यदि आप यह साबित कर सकते हैं कि आप असुरक्षित वातावरण में काम कर रहे थे, तो आप अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यदि आपको अपने जीवनसाथी के काम के कारण दूसरे क्षेत्र में जाना पड़ता है, तो लाभ मिल सकता है, हालाँकि वे कम हो सकते हैं। या, यदि आपको डांटा या गाली दी जा रही थी और आप इसे पुलिस या मेडिकल रिपोर्ट के जरिए साबित कर सकते हैं, तो आप पात्रता आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं।

काम की तलाश

यदि आप सक्रिय रूप से पूर्णकालिक काम की तलाश नहीं करते हैं, तो आपको अस्वीकार किया जा सकता है। कुछ उदाहरणों में, टेक्सास कार्यबल आयोग आपको इस आवश्यकता से छूट दे सकता है। यदि आप शारीरिक रूप से काम करने में सक्षम नहीं हैं, तो कोई लाभ जारी नहीं किया जाएगा। यदि आप टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन "वर्क इन टेक्सास" जॉब-सर्च साइट के साथ पंजीकरण करने और नौकरियों की तलाश करने में विफल रहते हैं, तो लाभ प्रदान नहीं किया जाएगा। यदि आप अपने आप को काम के लिए उपलब्ध नहीं कराते हैं और काम स्वीकार करते हैं, तो बेरोजगारी के लाभों से इनकार किया जा सकता है।

मजदूरी का प्रमाण

आप बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने पर पिछले 12 महीनों के अंतिम चार तिमाहियों में से दो के लिए मजदूरी का सबूत नहीं है, तो आप पात्रता आवश्यकताओं को पूरा नहीं करेंगे। इसके अलावा, पिछले 12 महीनों में कुल मजदूरी पात्र होने के लिए साप्ताहिक लाभ राशि के कम से कम 37 गुना के बराबर होनी चाहिए। साथ ही, आपने हाल ही के पूर्व रोजगार के दावे के बाद अपनी नई साप्ताहिक लाभ राशि का कम से कम छह गुना अर्जित किया होगा।