क्या मैं अपने ईएसओपी से पैसे जल्दी ले सकता हूं?

एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व कार्यक्रम, या ईएसओपी, एक नियोक्ता द्वारा प्रायोजित, योग्य सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों को दी जाती है। जबकि आंतरिक राजस्व सेवा योजना में भाग लेने वाले प्रत्येक कर्मचारी के निवेश खातों में वार्षिक नियोक्ता योगदान को अनिवार्य करती है, नियोक्ता सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले कर्मचारियों को अपने ESOP खातों से ऋण लेने की अनुमति देने का अधिकार रखते हैं। यदि कोई नियोक्ता अपने ईएसओपी योजना दस्तावेज में कर्मचारी ऋण की अनुमति देता है, तो उसे उपलब्धता, ऋण राशि और पेबैक शेड्यूल के बारे में आईआरएस दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए।

योजना के डिजाइन के आधार पर, एक नियोक्ता सेवानिवृत्ति से पहले एक कर्मचारी को अपने ईएसओपी खाते से ऋण लेने की अनुमति दे सकता है।

ऋण

यदि कोई नियोक्ता ऋण देने के लिए अपना ईएसओपी डिजाइन करता है, तो योजना को ईएसओपी में सभी प्रतिभागियों को कंपनी के भीतर अपनी स्थिति की परवाह किए बिना ऋण लेने की अनुमति देनी चाहिए। आईआरएस किसी व्यक्ति को किसी भी कारण से अपने ईएसओपी खाते से ऋण लेने की अनुमति देता है, हालांकि एक नियोक्ता केवल विशिष्ट उद्देश्यों के लिए ऋण की अनुमति का अधिकार रखता है, जैसे कि कॉलेज के खर्च या घर की खरीद के लिए भुगतान करना, जब तक कि ESOP के सभी प्रतिभागियों पर प्रतिबंध लागू हैं।

जबकि एक नियोक्ता अधिकतम ऋण राशि की स्थापना कर सकता है, यह राशि आईआरएस द्वारा स्थापित दिशानिर्देशों के भीतर ही होनी चाहिए। 2011 में, आईआरएस एक ईएसओपी प्रतिभागी को 50,000 डॉलर या उसके खाते के निहित शेष राशि के 10,000 डॉलर या 50 प्रतिशत से अधिक के बराबर ऋण लेने की अनुमति देता है।

एकाधिक ऋण

आईआरएस एक कर्मचारी को योजना की सीमा के भीतर अपने ईएसओपी खाते से एक से अधिक ऋण लेने की अनुमति देता है। हालांकि, किसी कर्मचारी के ESOP ऋण की कुल राशि एक एकल ऋण के लिए अधिकतम अनुमत राशि से अधिक नहीं हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को अपने ESOP खाते से $ 10,000 तक का एकल ऋण लेने की अनुमति देता है, तो कर्मचारी के कई ऋणों का योग $ 10,000 से अधिक नहीं हो सकता है।

ऋण भुगतान

आईआरएस को कर्मचारी को ऋण की उत्पत्ति के पांच साल के भीतर अपने ईएसओपी खाते से ऋण चुकाने की आवश्यकता होती है। एक कर्मचारी को मूल और ब्याज सहित समान ऋण का भुगतान करना होगा, कम से कम हर तिमाही में जिसके दौरान एक संतुलन बना रहता है। आईआरएस एक नियोक्ता को एक कर्मचारी के लिए पेबैक अवधि का विस्तार करने की अनुमति देता है, जिसने प्राथमिक निवास खरीदने के उद्देश्य से अपने ईएसओपी खाते से ऋण लिया था।

डीम्ड वितरण

आईआरएस किसी कर्मचारी को ईएसओपी कर योग्य आय से ऋण पर विचार नहीं करता है, जब तक कि राशि और पुनर्भुगतान के मामले में ऋण योजना के दिशानिर्देशों को पूरा नहीं करता है। यदि कोई कर्मचारी अपने ईएसओपी ऋण को पांच वर्षों के भीतर चुकाने में विफल रहता है, तो आईआरएस उस समय ऋण के बकाया राशि को देखता है जब योजना डिफ़ॉल्ट को एक वितरण के रूप में पहचानती है, जिसका अर्थ है कि आईआरएस ऋण संतुलन कर योग्य आय पर विचार करता है और, कर्मचारी के आधार पर उम्र, एक प्रारंभिक-वापसी दंड के अधीन।