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पेंसिल्वेनिया में बेरोजगार श्रमिक अगर कार्यक्रम की योग्यता को पूरा करते हैं तो वे लाभ एकत्र कर सकते हैं। राज्य श्रमिकों को उनके खर्च के साथ सहायता प्रदान करता है जबकि वे नए रोजगार की तलाश करते हैं। लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, दावेदारों को अपनी अर्जित आय की मात्रा, उनके द्वारा काम किए गए समय की अवधि और उनके नौकरी के नुकसान की परिस्थितियों के बारे में शर्तों को पूरा करना होगा।
समय की राशि काम की
पेंसिल्वेनिया के कर्मचारियों को बेरोजगारी मुआवजा प्राप्त करने के लिए कम से कम 16 लाभ सप्ताह प्राप्त करना चाहिए। क्रेडिट सप्ताह सात-दिन की अवधि है जब श्रमिकों को अर्जित आय में कम से कम $ 50 मिलते हैं। ये क्रेडिट सप्ताह लगातार नहीं होते हैं, लेकिन वे सभी राज्य-निर्दिष्ट आधार वर्ष के भीतर होने चाहिए। आधार वर्ष पिछले पांच कैलेंडर तिमाहियों में से पहले चार को संदर्भित करता है इससे पहले कि कोई कर्मचारी प्रारंभिक लाभ का दावा प्रस्तुत करता है।
लाभ का वित्तीय निर्धारण
एक श्रमिक द्वारा प्रारंभिक दावा दायर करने के बाद, पेन्सिलवेनिया श्रम और उद्योग विभाग यह निर्धारित करता है कि एक कर्मचारी को कितना मुआवजा मिल सकता है। आधार वर्ष के दौरान अर्जित मजदूरी की राशि पर लाभ का आधार राज्य है। जिन कर्मचारियों ने कम से कम 18 क्रेडिट सप्ताह अर्जित किए हैं, वे 16 क्रेडिट सप्ताह वाले लोगों की तुलना में अधिक लाभ राशि के लिए पात्र हैं।
नौकरी छूटने का कारण
क्रेडिट सप्ताह अर्जित होने के बावजूद, बिना नौकरी के नुकसान के वैध कारण के श्रमिक लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे। योग्य दावेदारों को अपनी गलती के बिना अपनी नौकरी खोनी चाहिए। जिन कर्मचारियों को रखा गया है, वे जो स्वास्थ्य कारणों से छोड़ते हैं और जो खराब प्रदर्शन के लिए समाप्त किए जाते हैं, वे आमतौर पर पात्र होते हैं।
लाभ के लिए फिर से लागू करना
जिन श्रमिकों ने लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त क्रेडिट सप्ताह अर्जित नहीं किया है, वे मुआवजे के लिए फिर से आवेदन कर सकते हैं। लाभों का निर्धारण प्रत्येक कार्यकर्ता की साप्ताहिक लाभ दर की व्याख्या करता है। मुआवजे के लिए पात्र बनने के लिए, उन श्रमिकों को जो अपने साप्ताहिक लाभ की दर से कम से कम 50 गुना कमा चुके होंगे।