बिल लम्बरबर्ग ऑफ से, बुरे बॉस के पैमाने हैं कार्यालय की जगह के Kylo Ren के लिए स्टार वार्स. लेकिन जब आप वास्तविक जीवन में किसी एक के साथ काम कर रहे होते हैं, तो ऐसा प्रतीत नहीं होता है कि यह सार्थक है। आप अनुभव के माध्यम से प्राप्त करेंगे, हालांकि - और एक अच्छा मौका है कि आप खुद एक बेहतर बॉस बनेंगे।
शोधकर्ताओं की एक अंतरराष्ट्रीय टीम ने अभी हाल ही में एक अध्ययन जारी किया है, ताकि बुरे मालिकों की बात की जा सके। "जब नेतृत्व के अवसरों की पेशकश की जाती है," सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय से एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, "कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार के पूर्व पीड़ित अपने मालिकों के बुरे व्यवहार से सीखकर अपने स्वयं के मातहतों के साथ बेहतर व्यवहार करने की अधिक संभावना रखते हैं।" जब आप इसमें गहरे होते हैं, तो आप शायद चांदी की लाइनिंग के बारे में नहीं सोच रहे होते हैं। लेकिन आखिरकार, हम जानते हैं कि अच्छे बॉस पूरी टीम से बेहतर काम करवाते हैं।
आपके बॉस को गड़बड़ होने के सभी प्रकार के कारण हो सकते हैं, चाहे वह निरंतर गैसलाइटिंग, भावनात्मक फंसाने, या सीधे-सीधे दुरुपयोग से हो। आपका प्रबंधक लोगों को प्रबंधित करने के काम में भड़क सकता है, या बस जिम्मेदारियों की मात्रा से अभिभूत हो सकता है। इसमें से कोई भी हानिकारक व्यवहार नहीं करता है। आपका सबसे अच्छा विकल्प आपके असंतोषजनक काम जीवन और बाकी सब के बीच एक सीमा लगा रहा है। तब तक, ध्यान रखें कि सबसे अच्छे कार्यस्थल दयालु हैं।
"यहाँ सबक अधिक अपमानजनक प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए नहीं है, ज़ाहिर है," सह-लेखक शैनन टेलर ने कहा। "आप एक स्टैंड ले सकते हैं - न केवल बुरे व्यवहार की रिपोर्ट करके, बल्कि इस अपमानजनक नेतृत्व शैली को सक्रिय रूप से अस्वीकार करके।"