विषयसूची:
- न्यूनतम वेतन और नौकरियों को कम करना
- न्यूनतम वेतन कम करना और बिलों का भुगतान करना
- न्यूनतम वेतन बढ़ाने का मामला
- न्यूनतम वेतन कम करने का मामला
1938 में ओरेगन स्टेट यूनिवर्सिटी के अनुसार, संघीय सरकार ने एक न्यूनतम वेतन दिया। महंगाई बढ़ने के साथ सरकार आमतौर पर न्यूनतम मजदूरी बढ़ाती है। जबकि न्यूनतम वेतन में वृद्धि से देश को लाभ होता है और न्यूनतम वेतन को कम करने से प्रतिकूल प्रभाव की एक सूची होगी, दोनों के लिए पक्ष और विपक्ष हैं।
न्यूनतम वेतन और नौकरियों को कम करना
न्यूनतम वेतन बढ़ाने का मतलब है कि न्यूनतम मजदूरी करने वाले कर्मचारी अधिक कमाएंगे, यह न्यूनतम मजदूरी की नौकरियों की मांग को भी कम करता है। एक आम सहमति यह है कि न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से मुद्रास्फीति में तेजी आएगी, क्योंकि एक उच्च न्यूनतम मजदूरी कंपनियों को अतिरिक्त लागत लेने के लिए मजबूर करती है। हालांकि, जॉर्ज मेसन विश्वविद्यालय के स्नातक छात्र मैथ्यू बी। किबे बताते हैं कि आमतौर पर कंपनियां लागत में बढ़ोतरी के बजाय नौकरियों में कटौती करती हैं, जब अधिक लागत आती है। चूंकि कम से कम शुरू में कम से कम शुरुआत में कंपनियों द्वारा नौकरियों में कटौती की संभावना होगी, इसलिए कई लोग बदले हुए मदद के बजाय आहत हो सकते हैं।
न्यूनतम वेतन कम करना और बिलों का भुगतान करना
जबकि कंपनियां अक्सर न्यूनतम वेतन में वृद्धि होने पर नौकरियों में कटौती करती हैं, तो न्यूनतम वेतन कम होने पर अधिक श्रमिकों को काम पर रखने का कोई लाभ नहीं है, जब तक कि कंपनी को अधिक श्रमिकों की आवश्यकता न हो। न्यूनतम वेतन कम होने के कारण जितनी नौकरियां मिलेंगी, संभवत: वे कम पैसे कमाने वाले व्यक्तियों को पछाड़ेंगी नहीं। इसके अलावा, कंपनियों के लिए न्यूनतम मजदूरी कम होने पर कीमतें कम होने का कोई कारण नहीं है। यह उन कीमतों में परिणाम देगा जो अपेक्षाकृत समान रहते हैं, जो बिलों का भुगतान करने के लिए कम मजदूरी बनाने वाले किसी व्यक्ति के लिए लगभग असंभव बना देता है।
न्यूनतम वेतन बढ़ाने का मामला
न्यूनतम वेतन बढ़ाने से कम नौकरियों का परिणाम होगा, यह उन व्यक्तियों और परिवारों की आय में वृद्धि करता है जो न्यूनतम मजदूरी पर निर्भर हैं। इसके परिणामस्वरूप उच्च जीवन स्तर होता है, जो अर्थव्यवस्था को बढ़ावा दे सकता है, हालांकि नौकरियों के नुकसान से कुछ हद तक बढ़ावा मिल सकता है। यदि मुद्रास्फीति बहुत हद तक नहीं होती है, तो लोग बुनियादी जरूरतों के लिए बेहतर भुगतान कर सकते हैं, जैसे कि घर और किराने का सामान। इसके अलावा, कुछ लोगों को बढ़ी हुई मजदूरी के कारण, सरकारी सहायता बंद कर दी जाएगी।
न्यूनतम वेतन कम करने का मामला
यदि न्यूनतम वेतन कम किया जाता है, तो यह व्यवसायों, विशेष रूप से छोटे व्यवसायों को कठिन समय के दौरान जीवित रहने की अनुमति देता है। यह देश के गरीब लोगों को भी काफी हद तक प्रभावित नहीं करेगा। न्यूनतम मजदूरी करने वाले अधिकांश लोग गरीब परिवारों से नहीं आते हैं। जब 2007 में संघीय न्यूनतम मजदूरी $ 7.25 प्रति घंटा हो गई थी, तो प्रोफेसरों रिचर्ड वी। बुर्कहॉसर और जोसेफ जे। साबिया ने कहा कि परिवर्तन केवल 12.7 प्रतिशत लोगों को प्रभावित करेगा जो गरीब परिवारों से आते हैं। शेष न्यूनतम मजदूरी कर्मचारी उच्च आय वाले परिवारों से आते हैं, जैसे कि गर्मियों के दौरान काम करने वाले किशोर।