एक बोनस पर कर क्या हैं?

चरण

नियोक्ता फ्लैट कर की दर का उपयोग करके सभी बोनस पर कर लगा सकते हैं। 2011 में, कर की दर $ 1 मिलियन से कम के किसी भी बोनस का 25 प्रतिशत है। यदि बोनस $ 1 मिलियन से अधिक है, तो नियोक्ताओं को इस पद्धति का उपयोग करके 35 प्रतिशत के करों में कटौती करनी चाहिए। इसलिए, यदि आपको $ 400 का बोनस प्राप्त होता है, तो आपके नियोक्ता को आपके बोनस में से $ 100 के करों को वापस लेना होगा और उन करों को आगे बढ़ाकर संघीय सरकार को आपके आधे पेरोल करों को कवर करना होगा।

फ्लैट दर विधि

एकत्र कर

चरण

यदि आपका नियोक्ता आपको एक अलग बोनस चेक देने के बजाय अपने नियमित पेचेक में अपना बोनस जोड़ता है, तो उसे कुल विधि का उपयोग करना होगा। यानी मौजूदा फ्लैट रेट के आधार पर आपके बोनस चेक से पेरोल करों को वापस लेने के बजाय, वह पूरी राशि के लिए पेरोल करों के आधार पर आपके चेक की पूरी राशि पर करों को रोक देता है। इसलिए, यदि आपके पास एक बड़ा बोनस है, तो आप उस पर भारी पेरोल करों का भुगतान करेंगे यदि आपका नियोक्ता इस पद्धति का उपयोग करता है।

आय कर

चरण

आपका नियोक्ता किसी भी बोनस को जोड़ता है जो वह आपको साल के लिए अपनी मजदूरी देता है और आपके डब्ल्यू -2 पर आपकी कुल मजदूरी की रिपोर्ट करता है। इस प्रकार, जब आप अपना आयकर फाइल करते हैं तो आप अपने बोनस के साथ-साथ अपने वेतन की भी रिपोर्ट करते हैं। यदि आपका नियोक्ता आपके बोनस से अधिक पेरोल करों और आपसे बकाया आय को नियमित करता है, तो आपको धनवापसी मिलेगी; अन्यथा, आपको अपने बोनस सहित अपनी मजदूरी पर आय कर का भुगतान करना होगा।

टैक्स ब्रैकेट

चरण

कुछ कर्मचारियों को चिंता है कि अगर वे बोनस प्राप्त करते हैं तो वे पूरी तरह से अधिक आयकर का भुगतान करेंगे क्योंकि बोनस उनकी आय को एक उच्च कर ब्रैकेट में धकेल देगा। हालांकि, उपभोक्तावाद टिप्पणी में कहा गया है कि यह डर न्यायसंगत नहीं है क्योंकि आईआरएस बोनस वेतन और नियमित वेतन के बीच अंतर नहीं करता है; यदि आप वर्ष के दौरान कर का भुगतान करते हैं, तो आपको इस बात की परवाह किए बिना कि आपको बोनस मिलेगा या नहीं, यह दर्शाता है कि आपने बोनस के बिना अर्जित की गई साल भर में बड़ी आय अर्जित की है।