पुराने साथियों के साथ काम करने के लिए कैसे एक बार आप को बढ़ावा दिया गया है

बिजनेस कोच.क्रेडिट: जी-स्टॉकस्टडियो / आईस्टॉक / गेटीआईजेज

बधाई हो। आपको प्रमोशन मिल गया! आपने कड़ी मेहनत की, खुद को साबित किया, और अब आप अपनी कंपनी के भीतर आगे बढ़ रहे हैं। बहुत सारी नई परियोजनाएँ और ज़िम्मेदारियाँ होंगी, लेकिन एक बात जो लोगों को पर्याप्त नहीं लगती है वह यह है कि जब आप इसे बढ़ावा देते हैं तो इसका मतलब अक्सर साथियों की एक पूरी टीम को पीछे छोड़ देता है। कई मामलों में, अब आप उन लोगों को प्रबंधित करेंगे, जिनके साथ आपने पहले काम किया था। यह अजीब हो सकता है: कार्य-मित्र से कार्य-बॉस तक संक्रमण आसान नहीं है। इसे यथासंभव सरल बनाने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।

1. पुराने सहकर्मियों के साथ एक-एक से मिलें

हर किसी से बात करें, कमरे में हाथी को संबोधित करें, और इस बारे में स्पष्ट बातचीत करें कि इस बदलाव का क्या मतलब है। यह निश्चित रूप से बेहतर है कि वे खुले में बाहर निकलने से पहले चीजों को बाहर निकाल दें। इसके अतिरिक्त, बॉस मोड में आने के लिए इन मीटिंग्स का उपयोग करें। लोगों से उनके छोटे और दीर्घकालिक लक्ष्यों, उन कौशलों के बारे में बात करें, जिन्हें वे हासिल करना चाहते हैं और ऐसे तरीके जिनसे आप अब सब कुछ कर सकते हैं।

2. एक सामाजिक विराम लें

यह एक मुश्किल होगा, लेकिन कम से कम कुछ महीनों के लिए काम के बाद के पेय और कार्यालय कॉफी कलचेज़ से एक कदम पीछे हटें। आप अपनी मित्रता को पूरी तरह से त्यागना नहीं चाहते हैं, इसलिए हो सकता है कि आप तीन ड्रिंक्स के लिए खुश घंटे के आसपास, एक के लिए खुश घंटे से चिपके रहने से जाएं। यह पहली बार में एक अजीब सा अजीब लग सकता है, लेकिन यह संक्रमण को सुचारू करने में मदद करेगा।

3. गपशप काटना

आप अब एक बॉस हैं, इसलिए स्पष्ट रूप से पूर्व सहकर्मियों के कार्यालय में लोगों के बारे में बात करना एक बड़ी संख्या है। एक बॉस के रूप में, पसंदीदा नहीं खेलना और इसे तटस्थ रखना महत्वपूर्ण है। हम जानते हैं कि ऐसा करना आसान है लेकिन, हमें भरोसा रखें, यह एक बड़ी मदद होगी।

सौभाग्य!