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संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली एक सेवानिवृत्ति लाभ कार्यक्रम है जो संघीय सरकार के लिए काम करने वाले सभी नागरिक कर्मचारियों को दिया जाता है। 1983 में शुरू होने वाले सरकारी संगठन के लिए FERS डिफ़ॉल्ट सेवानिवृत्ति योजना बन गए, जिससे इस तिथि से पहले नियोजित लोगों के लिए दो अलग-अलग नियोक्ता सेवानिवृत्ति लाभ योजनाएं होना संभव हो गया। FERS योजना में सामाजिक सुरक्षा लाभ, संचित सरकार और कर्मचारी योगदान और संचित बीमार समय को जोड़ना शामिल है। रोजगार समाप्त होने पर, व्यक्ति एकमुश्त वितरण या वार्षिकी भुगतान का चुनाव कर सकते हैं। वार्षिकी भुगतानों की गणना करने से निर्णय लेने की प्रक्रिया में मदद मिलती है।
चरण
अपने लाभ कथन पर स्थित FERS लाभों के लिए अपने नियोक्ता के संपर्क को कॉल करें या उचित संपर्क जानकारी के लिए मानव संसाधन से पूछें। वर्षों, महीनों और दिनों के रोज़गार के संदर्भ में अपने रोज़गार के आँकड़ों को प्राप्त करें और जो भी अनुपयोगी बीमार जमा हुए हैं, उन्हें आगे बढ़ाने का अनुरोध करें। अपने तीन उच्चतम वेतन वाले वर्षों के मूल्य का अनुरोध करें।
चरण
अपने वार्षिक वेतन राशि की गणना अपने उच्चतम तीन वेतन वर्षों के औसत से करें और उस मूल्य का एक प्रतिशत या 1.1 प्रतिशत फैक्टरिंग करें। यदि आप 62 वर्ष से कम आयु के हैं या 20 वर्ष से कम सेवा करते हैं, तो एक प्रतिशत का उपयोग करें; यदि आप 62 वर्ष से अधिक आयु के 20 वर्ष से अधिक सेवा के साथ 1.1 प्रतिशत का उपयोग करते हैं। उदाहरण के प्रयोजनों के लिए: यदि आपकी औसत मासिक आय $ 3,000 के बराबर है और आप 25 साल की सेवा के साथ 65 वर्ष के हैं तो आप गणना करेंगे ($ 3,000) 0.011) 25 = $ 825 प्रति माह।
चरण
अप्रयुक्त बीमार घंटों के घंटों की संख्या की गणना करें। अप्रयुक्त बीमार समय के प्रत्येक 2,087 घंटों के लिए, आप अपने तीन उच्चतम वेतन वर्षों में 1 प्रतिशत जोड़ सकते हैं।
चरण
बीमार अवकाश समायोजन के आधार पर वार्षिकी भुगतान का पुनर्भुगतान: ($ 3,000) 0.021) 25 = $ 1,575 प्रति माह।