हर नौकरी के साक्षात्कार के अंत में पूछे जाने वाले 3 प्रश्न

जॉब इंटरव्यू.क्रेडिट: ट्वेंटी 20 के जरिए @bradneathery

तो, आप नौकरी के लिए साक्षात्कार पर जाएं। आप तैयार और पॉलिश हैं और यह अच्छी तरह से चला जाता है। साक्षात्कार के अंत में, साक्षात्कारकर्ता पूछता है, "क्या आपके पास मेरे लिए कोई सवाल है?" आप हमेशा कह सकते हैं, "नहीं;" या "बीमार अनुवर्ती अगर मैं कुछ भी सोचता हूं;" या "आपने सब कुछ इतनी अच्छी तरह से समझाया कि मैं संभवतः कोई सवाल नहीं कर सकता।" लेकिन यह बेहतर है अगर आप सवाल करते हैं। यह क्षण एक अवसर है: आप जिस स्थान पर काम कर सकते हैं, उसके बारे में और अधिक जानने का अवसर, और अधिक वार्तालाप में उलझकर और साक्षात्कारकर्ता को हॉट-सीट में डालकर यह बातचीत के गतिशील और साथ ही साक्षात्कारकर्ता को बदलने का अवसर है। आप की धारणा। इसके अलावा यदि आपके कोई प्रश्न नहीं हैं, तो आप उदासीन लगने के जोखिम को चलाते हैं।

कहानी का नैतिक? अपने साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए प्रश्नों के साथ तैयार आओ। यहाँ कुछ मूर्ख-प्रूफ हैं।

1. आपको क्या लगता है कि इस भूमिका में एक व्यक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुण क्या हैं?

यह एक महान प्रश्न है क्योंकि साक्षात्कारकर्ता की संभावना में कौशल है। यदि वे कौशल आपके कौशल से मेल नहीं खाते हैं, तो यह कहना सुरक्षित है कि यह आपके लिए काम नहीं है। आप इसका उपयोग उस स्थिति के बारे में अच्छी व्यावहारिक जानकारी प्राप्त करने के लिए भी कर सकते हैं जो नौकरी विवरण में सूचीबद्ध नहीं है।

2. कंपनी की संस्कृति क्या है?

यह आपको एक खिड़की के बारे में बताएगा कि यह वास्तव में वहां काम करना पसंद करती है। यदि कर्मचारी खुशी बेशकीमती नहीं है, तो यह संभव है कि जिस तरह से व्यक्ति सवाल का जवाब देता है उससे बताना आसान होगा। इसके अलावा, एक मौका है कि आप जिस व्यक्ति के साथ बात कर रहे हैं, वह कंपनी की संस्कृति का प्यार से वर्णन करेगा, जो आपको अच्छा नहीं लगता। यह महत्वपूर्ण जानकारी भी है।

3. क्या यह एक नई स्थिति है? यदि नहीं, तो जो लोग पहले इसे भर चुके हैं, उनके लिए प्रक्षेपवक्र क्या है?

यह इस सवाल का जवाब देगा कि क्या कंपनी के भीतर से पदोन्नति होती है या नहीं। यह महत्वपूर्ण सवालों के जवाब भी देगा कि भूमिका में लोगों ने इसे छोड़ने के बाद क्या किया - और अगर उन्होंने आगे जो भी किया वह आपके लिए दिलचस्प लगता है।