अब दो साल के लिए, स्वीडन छह घंटे के कार्यदिवस के साथ प्रयोग कर रहा है। उक्त कार्यदिवस का अध्ययन उन नर्सों के साथ हुआ जो स्वार्टडालेंस सेवानिवृत्ति के घर में काम करती हैं; चौंकिए नहीं, उन्हें यह पसंद आया। केंद्रीय निष्कर्ष थे कि उत्पादकता बढ़ी, नर्सों का तनाव कम था, और वे अक्सर कम बीमार पड़ती थीं - छोटी पारियों के कारण होने वाले अंतराल को भरने के लिए अधिक नर्सों को काम पर रखना पड़ता था। अपेक्षा के अनुरूप बहुत सुंदर। लेकिन एक महत्वपूर्ण खोज थी जिसकी उम्मीद कम थी: जिन नर्सों ने कम दिन काम किया था, वे अंततः पैसे की बचत करेंगे।
ब्लूमबर्ग दो और दो को एक साथ रखा और कहा कि क्योंकि कम घंटे काम करने वाली नर्सें स्वस्थ थीं, वे अंततः स्वास्थ्य सेवा के लिए कम पैसा खर्च करेंगी। स्वीडिश अध्ययन में पाया गया कि सभी पेशेवर महिलाओं के लिए सामान्य रक्तचाप की तुलना में Svartedalens में नर्सों के लिए संतोषजनक रक्तचाप थोड़ा कम है और संदर्भ सुविधा है। किसके कारण ब्लूमबर्ग मेयोक्लिनिक के एक अध्ययन का हवाला देते हुए, यह कहते हुए कि "स्वास्थ्य कर्मचारियों का स्वास्थ्य देखभाल पर आधा खर्च होता है।"
यहां अमेरिकी कर्मचारी कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों पर पर्याप्त रकम खर्च करते हैं, लेकिन शायद बेहतर कदम सिर्फ अधिक कर्मचारियों में निवेश करना और उन सभी को बेहतर काम करने की स्थिति में लाना है, जिसमें 6 घंटे के कार्यदिवस शामिल हैं। बड़े पैमाने पर इसे लागू करना कठिन होगा, लेकिन शायद कम कार्यदिवस वास्तव में भविष्य हैं।